Adjointe administrative

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Dental insurance

Disability insurance

Insurance

Assurances collectives complètes  +REER collectif+ partage  au profit +3 semaines de vacances après 1an.

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan

Salaire selon l'expérience + avantages sociaux complets dont les assurances complètes dès la 1 ère journée + REER collectif après 3 mois.

Salary insurance

Social activities organized by the company

Vision care insurance

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Description

Notre client de la région de St-Hyacinthe crée un nouveau poste d'ADJOINT/ADJOINTE ADMINISTRATIF(VE). L'entreprise est en forte croissance dû à la diversité de son expertise. Vous avez de l'expérience dans le milieu de la construction, vous avez travaillez avec les tableaux croisés dynamiques et vous rechercher une équipe collaboratrice; Ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités:

• Effectuer le suivi des formations des employés;
• Effectuer le suivi au niveau SST;
• Effectuer l'affichage sur les réseaux sociaux;
• Effectuer l'entrée de données aux payables et/ou aux recevables;
• Supporter l'équipe administrative et de gestion.

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Work environment

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Requested skills

Formation et Pré-requis:

• DEP, AEC ou DEC en bureautique ou en comptabilité;
• 2 à 3 années d'expérience;
• Excellent français écrit;
• Grande capacité méthodique et d'organisation afin d'effectuer les suivis;
• Maîtriser la Suite Office, Excel avancé;
• Grande facilité avec les réseaux sociaux;
• Connaissance du milieu de la construction (un atout).

Conditions et Salaire offert:

• Poste permanent de 38 heures par semaine;
• Assurance-collective 50/50, dentaire, invalidité;
• 4 semaines de vacances;
• Programme de REER collectif 3%;
• 100$ activité physique;
• Programme de formation continue;
• Locaux récemment rénovés;
• Salaire offert entre 20$ et 27$ l'heure selon l'expérience.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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