2 assembleurs mécaniques

Benefits

Accidental death insurance

Dental insurance

Disability insurance

Free parking

Insurance

Assurances collectives complètes  +REER collectif+ partage  au profit +3 semaines de vacances après 1an.

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Congés sociaux et de maladie additionnels.

Paid sick leave

Salary insurance

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Description

Réaliser le montage mécanique et hydraulique des produits fabriqués dans l'usine.

• Lire et interpréter des plans de dessin d'assemblage afin de réaliser les projets à l'intérieur des budgets de temps et de matériel alloués et de façon à rencontrer les normes de qualité de l'entreprise;
• Rassembler et organiser tous les composants, pièces et matériaux nécessaires à l'assemblage;
• Résoudre tout problème ou défaut dans le processus d'assemblage, en procédant à des ajustements ou réparations nécessaires;
• Suivre et adhérer à toutes les normes de qualité, de sécurité et d'assemblage afin de garantir un environnement de travail sûr pour soi-même et pour les autres;
• Participer activement à l'amélioration continue de l'entreprise.

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Work environment

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Requested skills

Nous t'offrons : 

• Un horaire de travail de 4 jours/semaine
• Horaire de travail : 6h30 à 17h, du lundi au jeudi (40 hrs)
• Un programme complet d'assurances collectives incluant le dentaire (après trois (3) mois de service).
• Services de télémédecine
• 10 jours congés fériés + 2 journées mobiles parentales.
• L'usine est fermée trois semaines lors des vacances d'été. 

PRÉREQUIS

• Deux ans d'expérience en assemblage mécanique;
• Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des dessins techniques et des schémas;
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres;
• Souci du détail et engagement à produire un travail de haute qualité;
• Bonne connaissance du français (écrit et parlé). 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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