Benefits
Accidental death insurance
Employer supplied vehicle
Pour certains de nos travailleurs appelés à faire des appels de services ou d'aller sur les chantiers de nos projets.
Insurance
Les employés rémunéré sous le décret de la CCQ bénéficient de la médic.Pour les autres employés, nous avons un programme d'assurances collectives qui offre une protection au niveau des médicaments et frais para-médicaux.Finalement, nous avons également une protection au niveau de l'assurance-vi et une protection pour l'assurance invalidité longue durée.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Pension plan
Programme de REER volontaire dont la compagnie offre un pourcentage additionnel aux contributions de l'employé.
Social activities organized by the company
Diverses activités sociales sont organisées.Par exemple, un dîner avant les vacances est organisé avant les vacances estivales et des fêtes.Également, notre club social organise à cahque année un party du temps des fêtes.Finalement, il arrive régulièrement que l'entreprise offre de prendre une bière le vendredi en fin de journée pour terminer la semaine.
Years of service recognition
Description
Nous sommes à la recherche d'un répartiteur qui sera en mesure d'affecter le personnel compétent aux différents appels de réparation/d'entretien selon les exigences du client, de compléter les appels de service dans notre système selon les ententes prise avec le client, assurer un bon service sur l'horaire de garde des techniciens et s'assurer du bon suivi administratif du système afin d'aider l'adjointe à la facturation.
AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS :
- Assurances collectives
- Fond de pension
- Café gratuit
- Entente corporative avec des garderies situées dans 12 installations au Saguenay-Lac-St-Jean qui peut garantir une place pour vos enfants
- Les boss sont parlables
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Work environment
Requested skills
Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, honnête et travaillante. Cette personne devra respecter les valeurs de l'organisation qui sont les 3R/H (Respect, Rigeur, Responsabilisation et Honnêteté)
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
