Benefits
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Accidental death insurance
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Insurance
Les employés rémunéré sous le décret de la CCQ bénéficient de la médic.Pour les autres employés, nous avons un programme d'assurances collectives qui offre une protection au niveau des médicaments et frais para-médicaux.Finalement, nous avons également une protection au niveau de l'assurance-vi et une protection pour l'assurance invalidité longue durée.
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Life insurance
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Long-term disability insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid sick leave
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Registered retirement savings plan
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Social activities organized by the company
Diverses activités sociales sont organisées.Par exemple, un dîner avant les vacances est organisé avant les vacances estivales et des fêtes.Également, notre club social organise à cahque année un party du temps des fêtes.Finalement, il arrive régulièrement que l'entreprise offre de prendre une bière le vendredi en fin de journée pour terminer la semaine.
Description
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ressources humaines pour prendre en charge l’ensemble de la fonction RH au sein de notre organisation. Sous la supervision de la directrice Finances et ressources humaines, la personne titulaire du poste joue un rôle clé auprès des gestionnaires et contribue activement à la structuration, à la conformité et à l’évolution des pratiques RH.
AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS :- Assurances collectives- Fond de pension- Entente corporative avec des garderies situées dans 12 installations au Saguenay-Lac-St-Jean qui peut garantir une place pour vos enfants- Possibilité d'horaire variable (à discuter)
Principales responsabilités :
- Assurer la gestion complète des activités en ressources humaines
- Conseiller les gestionnaires et soutenir les dossiers liés aux relations de travail
- Prendre en charge le recrutement, l’accueil et l’intégration des employés
- Veiller à l’application des politiques internes et à la conformité légale
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisateurProfil recherché
- Formation universitaire pertinente en ressources humaines, relations industrielles ou administration
- Expérience significative dans un rôle RH généraliste ou de direction
- Bonne connaissance du cadre légal applicable au Québec
- Autonomie, jugement, discrétion et sens des priorités
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
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Work environment
Requested skills
Formation universitaire pertinente en ressources humaines, relations industrielles ou administration
Expérience significative dans un rôle RH généraliste ou de direction
Bonne connaissance du cadre légal applicable au Québec
Autonomie, jugement, discrétion et sens des priorités
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Pourquoi vous joindre à nous
Nous offrons un rôle stratégique, autonome et concret dans un environnement humain, dynamique et axé sur l’action. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact réel sur les pratiques RH et de contribuer directement à l’évolution de l’organisation.
Nos valeurs :
RESPECT ET CONSIDÉRATION / INTÉGRITÉ / PROFESSIONALISME / PASSION
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
Certificate
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
