Description
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Description du poste
PepsiCo Canada emploie près de 10 000 travailleurs canadiens et est composée de deux unités d'affaires : PepsiCo Canada Breuvages, qui regroupe des marques comme Pepsi, Gatorade et Tropicana, et PepsiCo Canada Aliments, qui gère notamment les marques Frito Lay Canada ainsi que les aliments et les collations Quaker.
Notre entreprise exerce ses activités dans un secteur dynamique et en constant changement. Notre aptitude à augmenter nos ventes d'une année à l'autre dépend de notre capacité à attirer, à former et à retenir des employés de premier ordre, qui se dépasseront au sein de PepsiCo.
Relevant du gestionnaire de département, le/la candidat(e) retenu(e) participera activement aux multiples activités de l'usine en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Il/elle aura la responsabilité de gérer, encadrer et soutenir les employés de premières lignes ainsi que de s'assurer du développement de leurs compétences.
Responsabilités principales
- Gérer la performance quotidienne de son équipe en fonction des standards établis
- Réviser les priorités quotidiennes pour atteindre les cibles du département;
- Assurer le respect des politiques et procédures de PepsiCo;
- Assurer le respect des règles en matière d'Environnement, Santé et Sécurité au travail;
- Compléter les rapports de suivis de production quotidiens;
- Animer les rencontres de début de quart avec les employés;
- Développer les membres de son équipe afin de les aider dans la prise de décision concernant les besoins opérationnels;
- Collaborer avec les superviseurs des autres départements au besoin,
- Soutenir l'exécution de la stratégie du département afin d'obtenir des résultats durables.
Votre horaire sera le vendredi de 15h00 à 23h00 et les samedis et dimanches de 11h00 à 23h00.
Compétences recherchées
- DES et expérience pertinente requise pour le poste
- Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
- Expérience en coaching et développement des connaissances et compétences d'équipe de travail
- Compétences en organisation, planification et priorisation du travail
- Être orienté vers la résolution de problèmes et la mise en place de solutions innovatrices
Ce que nous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite & REER avec cotisation de l'employeur;
- Opportunités de carrière : Profitez de nombreuses possibilités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise;
- Culture de travail : Rejoignez une équipe collaborative et dynamique!
- Bonus au rendement de 6% du salaire annuel.
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