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PepsiCo Canada

Commis Entrepôt Étudiant - ÉTÉ

165 rue des Grands-Lacs, Saint-Augustin-de-Desmaures,QC
  • 23.00 $ per hour
  • 40.00 h - Full time

  • Seasonal , Student employment job

  • Day , Evening

  • 10 positions to fill as soon as possible

Benefits


Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

Pepsico est à la recherche de plusieurs commis d’entrepôt pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée durant la periode estivale.

Voici ce qui t’attend dans ton nouveau rôle;

  • Effectuer la cueillette des produits afin d’assembler les commandes pour les différents clients;
  • Assurer la vérification et l’exactitude des commandes;
  • Procéder au chargement des camions;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Tu es la personne qu’on recherche si;
  • Tu as une capacité de marcher pendant plusieurs heures;
  • Tu as une capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;
  • Tu as de l'expérience en entrepôt (un atout);
  • Tu es polyvalent, autonome et as un esprit d’équipe.

Horaire, salaire et lieux de travail;

  • Salaire: 23$/l'heure;
  • Horaire : Lundi au jeudi (4/jours semaine) 5 postes de jour (5h30 à 15h30) 5 postes de soir (15h à 1h00)
  • Début MAI 2024
  • Lieu : Entrepôt de Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu pourras profiter des avantages suivants;
  • Une conciliation travail-étude;
  • Une paye à chaque semaine;
  • Cafe gratuite sur place;
  • Un horaire flexible ou tu peux profiter de ton l’été.

Joins-toi dès maintenant à la grande famille PepsiCo en postulant à ce poste ou en nous envoyant ta candidature à jessica.thiboutot@pepsico.com. Nous avons hâte de faire ta connaissance!


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined