Gérant de magasin

• Leadership
• Sens de l'organisation
• Aisance à communiquer avec les clients
• Compétences en vente

• Préparer un plan de travail pour ses collègues
• Diriger les activités du personnel de la vente, des manœuvres et des caissières
• Planifier les besoins en main-d'oeuvre pour la saison et embaucher le personnel nécessaire
• Planifier les horaires de travail pour vous-même et vos collègues
• Former le personnel de vente, manoeuvres et caissières
• Autoriser les retours de marchandises
• Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients
• Répondre aux questions des clients sur les végétaux et produits inertes
• Gérer certain stocks de magasins et participer aux achats
• Participer à des cours de perfectionnement, expositions, colloques
• Gestion du personnel au département des ventes

Scolarité et expérience

· Diplôme collégial en horticulture ou expérience équivalente

· Diplôme collégial en gestion ou expérience équivalente

· Bilinguisme un atout

Durée et horaire de travail

· Temps plein à l’année
· Travail en semaine et fin de semaine
· Horaire variable selon le mois. Approximativement 5 jours (37.5h) par semaine lors des périodes moins achalandées et pouvant aller jusqu'à 6 jours par semaine (jusqu'à environ 50h) lors des périodes les plus achalandées.

Avantages

· Contribution de 2% de l’employeur déposé dans un RVER après 1 an de service

· Assurances collectives après 3 mois de service

· Environnement de travail familial et équipe dynamique

Salaire à discuter selon le nombre d'années d'expérience dans des emplois pertinents et pertinence des diplômes obtenus.