Chargé de projet après sinistre

Benefits

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

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Description

Le(la) hargé de projet en restauration après sinistre est responsable de la gestion et de la production des travaux chez les assurés à la suite d'un sinistre.

-Faire estimation de travaux de reconstructions sur le logiciel XACTIMAT.
-Négocier avec l'expert en sinistres, l'évaluateur ainsi que l'assuré.
-Planifier et établir calendrier des travaux, voir disponibilité des matériaux et ceux de l'assuré.
-Prévoir main d'œuvre et/ou sous-traitant. Suivre l'évolution des travaux. S'assurer que la date de fin des travaux prévus soit respecté.
-Envoyer dossier à la facturation avec le parachèvement des travaux signé de l'assuré à sa satisfaction dans les delais requis.
-Répondre aux appels de service.

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Requested skills

Exigences

• 5 ans d'experience dans le domaine de la restauration apres sinistre.
• Carte de certification IICRC obligatoire
• Maitrise du logiciel d'estimé Xactimate et Symbility
• Expérience dans le domaine (un atout)
• Bonne forme physique
• Aucun antécédent relié à l'emploi

Compétences recherchées

• Être avenant
• Capacité à s'organiser et voir le travail à faire
• Capacité a travailler sous la pression des assureurs
• Souci du détail
• Honnêteté

Avantages

• Assurance collective
• congé familiale
• Linge de travail et botte fourni.

Paul Davis est une entreprise établie et  bien reconnue. Notre travail consiste à offrir de l'aide aux sinistrés et nous permet de se sentir utile dans notre communauté.

**Seul les personnes avec de l'expérience dans le domaine du sinistre seront contacté.


21/01/2022 ls

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Commissions

Salaire de base plus commissions

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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