Description
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable prix soumission établit les prix pour les projets et/ou les soumissions.
Sommaire du poste
Le titulaire du poste définit les prix des projets et effectue les soumissions en se basant sur le secteur d’activité du client, les achats et les privilèges accordés des projets en cours. Il fournit les prix aux magasins du côté du Québec et de l’Ontario. Il doit travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de catégorie et la coordonnatrice aux soumissions. La personne doit analyser et trouver des solutions afin de remporter les soumissions et optimiser la marge. Il assure la qualité du service à la clientèle selon les standards de l’organisation, ainsi que l’engagement envers les clients. Il assure un suivi des dossiers en cours tout en étant un support aux représentants des ventes en succursales et à l’externe. Il se tient au courant des produits, des nouveautés, des prix du marché. Il effectue toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Compétences
- Faire preuve d’autonomie;
- Effectuer une bonne gestion des priorités;
- Faire preuve de professionnalisme;
- Avoir une bonne écoute;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Posséder d’excellentes capacités de communication.
Connaissances et formations requises
- Avoir une excellente maîtrise de la Suite Office;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques;
- Autonomie, débrouillardise, dans l’exécution des tâches;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Doit avoir une connaissance du marché entrepreneur et des matériaux de construction;
- Doit connaître les produits offerts dans un centre de rénovation.
Conditions de travail
- Salaire compétitif selon l’expérience et l'équité à l'interne ;
- Horaire de travail du lundi au vendredi (Hybride, 3 jours au bureau);
- Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (Joliette);
Avantages à travailler chez PM
- Un milieu de travail agréable
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue
- Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Télémédecine: Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
- Programme de formation dès l’embauche
- Programme de bonification
- Progression de carrière
- Activités sociales organisées
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs
- Vêtements de travail fournis
Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.
Patrick Morin
Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.
Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.
Des questions? dotation@patrickmorin.com
Le masculin est employé pour alléger le texte.
Mots clés : Soumission - Projet - Coordonnateur - Coordonnatrice - Détails - Magasins - Commerce de détails - Quincailleries - Construction - Rénovation
