Patio Drummond est à la recherche d’un superviseur terrain pour son usine de Drummondville. Leader de première ligne, tu coordonnes la production, soutiens les partenaires sur le plancher et t’assures que tout roule, en toute sécurité. Si tu as l’esprit d’équipe et le sens de l’action, on veut te rencontrer!
Description du poste
Le poste de superviseur terrain à Drummondville est avant tout un leader de première ligne présent au cœur des opérations. Il assure la coordination quotidienne des activités de production, répartit les ressources selon les priorités, soutient les employés dans leur travail et intervient rapidement pour résoudre les enjeux opérationnels.
Son rôle consiste principalement à être sur le plancher afin d’assurer la fluidité des opérations, le respect des standards de sécurité et de qualité, ainsi que l’atteinte des objectifs de production.
Agissant comme point central entre la production, la maintenance, la qualité et les autres secteurs de l’usine, il veille à ce que les équipes disposent des ressources, de l’information et du soutien nécessaires pour bien exécuter le travail.
Principales responsabilités
Coordination des opérations
- Assurer une présence active et constante sur le plancher de production.
- Coordonner les activités quotidiennes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
- Répartir les ressources et ajuster les priorités selon les besoins de production.
- Assurer la communication entre les différents secteurs de l’usine.
- Réagir rapidement aux imprévus et mettre en place les actions nécessaires pour minimiser les impacts sur la production.
- Identifier les obstacles à la production et coordonner leur résolution avec les intervenants concernés.
- Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance, qualité et logistique afin de maintenir la fluidité des opérations.
- Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des objectifs quotidiens.
Leadership d’équipe
- Encadrer, soutenir et mobiliser les employés au quotidien.
- Être présent auprès des équipes et agir comme personne-ressource sur le terrain.
- Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux employés.
- Développer la polyvalence et l’autonomie des membres de l’équipe.
- Effectuer du coaching quotidien et fournir une rétroaction constructive.
- Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et axé sur les résultats.
- Assurer le respect des attentes, méthodes de travail et standards opérationnels.
Santé et sécurité
- Promouvoir activement une culture de santé et sécurité.
- Veiller au respect des règles, procédures et bonnes pratiques SST.
- Corriger rapidement les situations à risque observées sur le terrain.
- Participer à l’identification des risques et à la mise en place de mesures préventives.
- Agir comme modèle en matière de comportements sécuritaires.
Qualité et performance opérationnelle
- S’assurer du respect des standards de fabrication et de qualité.
- Identifier et corriger rapidement les écarts de production.
- Participer à la résolution des problèmes qualité et opérationnels.
- Effectuer les suivis nécessaires afin d’assurer la stabilité et l’efficacité des opérations.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des processus de production.
Qualifications recherchées
- DEP, DEC ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
- Expérience en milieu manufacturier, industriel ou de production.
- Expérience comme chef d’équipe, leader de production, coordonnateur ou opérateur sénior.
- Capacité démontrée à coordonner les activités d’une équipe dans un environnement en mouvement.
- Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions rapidement.
- Bonne compréhension des enjeux de production, de qualité et de santé-sécurité.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes opérationnels.
- Connaissance des principes Lean ou d’amélioration continue (atout).
- Connaissance des outils informatiques de base (Office, Excel, systèmes de production).
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui aime être sur le terrain et au cœur de l’action.
- Leadership naturel et crédibilité auprès des équipes.
- Forte présence terrain et leadership par l’exemple.
- Sens de l’urgence et capacité à passer rapidement à l’action.
- Excellente gestion des priorités et des imprévus.
- Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément.
- Facilité à communiquer avec différents intervenants.
- Approche pratique et orientée solutions.
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Rigueur en santé-sécurité, qualité et respect des standards.
- Volonté de développer les employés et de faire progresser l’équipe.
- Flexibilité d'horaire : le poste est principalement de jour, mais une disponibilité est requise pour couvrir certains quarts de soir ou samedis, ainsi que des heures supplémentaires à l'occasion, lorsque les opérations l'exigent.
Ce qu’on t’offre:
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- Rémunération: établie expérience et à discuter en entrevue
- Avantages sociaux (assurances collectives, REER) etc.
- Avantages variées en extra (Gym gratuit sur place, collations, produits de la ferme, etc.)
