Préposé à l'entretien

Benefits

Employee assistance program

Pour les employés ayant droit à l'assurance collective.

Flexible hours

Possibilité d’horaire variable pour certains types de poste.

Gym

Le bien être et la santé des employés est un des soucis majeurs de l'entreprise.  Une salle d'entraînement est ainsi mise à la disposition à même le bureau.

Insurance

L'entreprise offre une assurance collective: médical, dentaire, vie et invalidité, pour les employés réguliers, après 3 mois de service.

Lounge

Pension plan

Pour les employés permanents.

Public transportation nearby

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

1 an de service = 4 semaines de vacance, selon l'année de référence.

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Description

TRAVAILLER COMME PRÉPOSÉ.E À L'ENTRETIEN À L'OMHQ C'EST ...

• Profiter d’un horaire stable de 38.75h de jour permettant une excellente conciliation travail/famille
• De l’équipement moderne et adapté fourni par l’employeur
• Un climat de travail positif et un rythme de travail soutenable
• Bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation et la planification des tâches
• Une quantité avantageuse de congés et de vacances en plus d’une utilisation flexible

VOS RESPONSABILITÉS

• Effectuer différentes tâches de ménage à l’intérieur et à l’extérieur des immeubles
• Remplir les distributeurs de savon, de produits et de papier
• Signaler les bris et les réparations à effectuer
• Assurer le suivi de l’approvisionnement des fournitures et des produits nécessaires au bon fonctionnement
• Vérifier la validité des vignettes de stationnement, au besoin
• Possibilité d'être impliqué dans différents comités de travail

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Work environment

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Requested skills

LES INCONTOURNABLES

• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une automobile (déplacements fréquents).
• Être en bonne condition physique.
• Autonomie et courtoisie

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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