Benefits
- Commitment to work-life balance
- Dental insurance
- Insurance
- Paid sick leave
- Pension plan
- Social activities organized by the company
- Summer schedule
- Wellness program
Technicien (ne) en accompagnement / location
Office municipal d'habitation de Lévis
5615, rue J.B. Michaud, Lévis,QC- Salary 28.32 to 29.76 $ per hour according to experience
-
35.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
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Published since 1 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Le service d’aide à la recherche de logement (SARL) vise à soutenir les personnes à la recherche de logement sur le territoire de la Ville de Lévis. Sous la responsabilité du directeur des services à la clientèle et communautaire, le technicien en accompagnement location collabore notamment avec l’agent des baux sélection location et l’intervenant en stabilité résidentiel à l’exécution de tâches. Il accomplit ainsi diverses tâches cléricales et contribue à la production de rapports statistiques. De plus, cette personne établit et maintien de saines relations avec les ressources internes et externes à l’OMH et nos locataires.
Faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention des ressources humaines par courriel rh@omhlevis.qc.ca au plus tard le 11 septembre 2026, 16 h.
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Informer les requérants sur le Règlement sur l’attribution des logements à loyer modique et sur la procédure à suivre
- Informer les gens sur leur positionnement sur la liste d’attente
- Répondre aux demandes des requérants et les orienter vers les programmes appropriés
- Tenir à jour un registre de loyers disponibles sur le territoire de la Ville de Lévis et les statistiques
- Faire les demandes de Programme supplément au loyer auprès de la SHQ
- Recueillir les formulaires dûment complétés et les saisir au système
- S’assurer que tous les documents demandés et obligatoires sont au dossier pour permettre l’évaluation de l’admissibilité
- Assister l’agent lors des réunions des comités de sélection, au besoin
- Accompagner les requérants lors des visites de logements
- Contribuer à la mise en place de tous les documents, formulaires et guides destinés à la clientèle et au service en fonction de la règlementation adoptée en vigueur et des directives de la direction, de la SHQ et du conseil d’administration
- Collaborer, au besoin, à la rédaction et signature de baux ainsi qu’au renouvellement annuel
- Toutes autres tâches connexes
QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES :
- Excellente connaissance et maîtrise des systèmes informatisés de gestion dont les logiciels de la suite Office, connaissance de SIGLS (un atout)
- Expérience en service à la clientèle et habileté à transiger avec une clientèle variée et vulnérable
- Facilité à rédiger, à vulgariser et à s’exprimer clairement dans un français de qualité
- Capacité à gérer les priorités, méthodes de travail efficaces, souci du détail et rapidité
- Courtoisie, tact, diplomatie, discrétion, entregent et esprit d’équipe
- Doit posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture pour assurer des déplacements ponctuels
EXIGENCES ET OBLIGATIONS :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social, techniques administratives ou toute autre discipline pertinente
- Une expérience de travail pertinent à la fonction peut compenser pour les années de scolarité manquantes
- Expérience dans la location dans le secteur immobilier ou communautaire (un atout)
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Emploi à temps plein permanent 35 heures/semaine
- Échelle 2025 entre 28.32 $ et 29.76 $ de l’heure)
- Gamme complète d’avantages sociaux. Régime complémentaire de retraite des employés des OMH du Québec (RCREOMHQ), assurances collectives incluant les soins dentaires.
Faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention des ressources humaines par courriel rh@omhlevis.qc.ca au plus tard le 11 septembre 2026, 16 h.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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