Benefits
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Commitment to work-life balance
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Dental insurance
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Employee assistance program
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Employee referral bonus
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Flexible hours
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Insurance
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Long-term disability insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid sick leave
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Pension plan
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Reimbursement for kilometres travelled
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Social activities organized by the company
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Summer schedule
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Telemedecine
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Travel Assistance
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Wellness program
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Years of service recognition
Description
Sous la responsabilité du directeur du service communautaire, le principal défi de l’intervenant(e) psychosocial (e) est d’assurer la mise en place du nouveau service d’hébergement transitoire, complémentaire au soutien communautaire habituellement offert. Plus spécifiquement, il s’agit d’améliorer la stabilité résidentielle de personnes vivant des difficultés, favoriser leur intégration sociale dans un contexte de la mixité sociale et ce, à l’intérieur d’un même milieu de vie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’intervention personnalisé;
- Référer et accompagner les locataires vers des services publics et communautaires;
- Collaborer et intervenir activement auprès de ressources externes telles que le CISSS, la DPJ, la sécurité publique et les organismes communautaires;
- Favoriser une cohabitation respectueuse (gestion de conflits, respect des règlements);
- Rédiger les notes évolutives et les suivis des demandes d’intervention;
- Supporter l’organisation d’activités communautaires des locataires;
QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES :
- Capacité à faire face à l’ambiguïté et l’incertitude;
- Habiletés informatiques ;
- Capacité à travailler en équipe et avoir l’esprit de collaboration, d’autonomie, d’initiative, de dynamisme;
- Bonne organisation et capacité d’adaptation et habiletés informatiques.
EXIGENCES ET OBLIGATIONS :
- Formation universitaire ou technique en intervention (ex. travail social, d’éducation spécialisée, toxicomanie);
- 5 ans d’expérience : Logement transitoire avec clientèle vulnérable, itinérance, santé mentale;
- Avoir accès à une voiture et avoir un permis de conduire valide;
- Posséder un dossier judiciaire exemplaire.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Emploi à temps plein permanent 35 heures/semaine
- Échelle 2025 entre 30.23 $ et 31.77 $/heure)
- Gamme complète d’avantages sociaux. Régime complémentaire de retraite des employés des OMH du Québec (RCREOMHQ), assurances collectives incluant les soins dentaires.
Faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention des ressources humaines par courriel rh@omhlevis.qc.ca au plus tard le 12 mai 2026, 16 h
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
