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Oberson

Conseiller(ère) RH

1355, boulevard des Laurentides, Laval,QC
  • To be discussed

  • 32.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Oberson est une entreprise familiale qui trouve ses fondements et son inspiration auprès de son fondateur Maurice Oberson depuis 1963. Depuis, le ski, la planche à neige et le vélo sont des sports bien ancrés dans nos deux boutiques et notre site Web en pleine expansion. Au quotidien, notre expertise se développe autour de la montagne et c'est ce qui nous fait vibrer.

Nous sommes convaincus que le bonheur qui se vit à la montagne doit rayonner auprès de notre équipe, cette belle et grande famille, d'une importance capitale à nos yeux, qui grandit et évolue, nourrit de notre authenticité, respect et passion.

Lieu de travail

Présentiel – basé à Brossard (Rive-Sud) ou Laval (Rive-Nord), avec déplacements occasionnels entre les sites (à définir lors de l’embauche).

Type d’emploi

Permanent, 4 jours/semaine

Responsabilités principales

  • Assurer l’ensemble des fonctions liées au rôle de conseiller RH pour l’ensemble des employés de l’entreprise (relations de travail, mise à jour des dossiers employés, gestion de la mutuelle, gestion des embauches et de l’accueil des employés etc.);
  • Effectuer les suivis de congé et de vacances;
  • Effectuer la production des paies via Nethris;
  • Agir comme partenaire de proximité pour les employés et la direction, en favorisant l’attraction, la rétention et la mobilisation du personnel;
  • Contribuer à la mise en place de pratiques RH efficaces et alignées sur les objectifs d’affaires.

Profil recherché

  • Formation universitaire en ressources humaines
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Atout : expérience dans le commerce de détail
  • Passion pour le sport (vélo et/ou ski), afin de bien s’intégrer à la culture de l’entreprise

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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