Assistant marketing

Benefits

Accidental death insurance

Coffee

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Disability insurance

Flexible hours

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

congés mobilesHoraire variableConciliation famille travailVoyage

Paid sick leave

Pension plan

Public transportation nearby

Près du réseau de transport RTC

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Reimbursement of training and development activities

Salary insurance

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Student financial assistance program

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Description

Sous la responsabilité de la Directrice Ventes et Marketing vous participer au processus de mise en marché de la solution intelligente de contrôle d’éclairage développée TLACS, développé par l’équipe de Nyx Hemera Technologies.

Plus précisément, le détenteur de ce poste doit être en mesure d’effectuer les tâches suivantes :

• Assister la Directrice Ventes et Marketing dans la préparation et la diffusion des outils de communication et l’organisation des expositions et conférence
• Assister l’équipe de vente et marketing dans la mise à jour du logiciel de gestion client et en extraire des rapports sur demande
• Toute autre tâche connexe

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Work environment

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Requested skills

Exigences pour ce poste :

• Détenir un diplôme collégial ou un baccalauréat en administration, marketing ou communication. Toute autre expérience jugée pertinente pourra être considérée.
• Expérience en B2B serait un atout 
• Bonne communication verbale et écrite en français (espagnol serait un atout)
• Anglais fonctionnel verbal et écrit (espagnol serait un atout)
• Aptitude à travailler en équipe

 Type de poste :

• Poste à temps plein; 37,5 heures par semaine
• Possibilité de faire du télétravail quelques jours semaine
• Salaire selon expérience
• Avantages sociaux

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Commissions

Selon boni corporatif

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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