Coordonnateur(trice) des opérations

Nutrinor est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des opérations en agroalimentaire. Évoluant sous la responsabilité de la direction des opérations, le titulaire a pour rôle de gérer les ressources de ses secteurs en fonction de l’atteinte des objectifs fixés. À titre de membre du comité de gestion, en support au directeur des opérations, le titulaire effectue des recommandations en lien avec les stratégies de production afin d’assurer le bon rendement de son secteur. Il incarne les valeurs de l’organisation dans sa gestion avec rigueur et engagement.

Nutrinor, c’est plus que Nutrinor : c’est l’innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d’emploi. Prenez votre décision sur-le-champ!

Nutrinor offre

• Poste temps plein permanent de 40h/semaine
• Salaire concurrentiel
• Large gamme d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine, accès à un régime d’investissement coopératif, congés santé mieux-être, etc.)
• Lieu de travail : Alma et environs.

Votre rôle et vos responsabilités

• Veiller à la gestion des ressources humaines de son département, selon les valeurs de Nutrinor et selon la convention collective en vigueur.
• Assumer un leadership d’influence, de conformité et d’engagement auprès de ses employés, en matière de SST notamment.
• Mettre en place les pratiques et méthodes de contrôle assurant l’atteinte des standards de production, de qualité et de rendement.
• S’impliquer activement lors des différentes rencontres d’opérations, de gestion et de coordination intersectorielles.
• Animer des rencontres d’équipe.
• Gérer les couts de son département, expliquer les écarts le cas échéant.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir de l’expérience en gestion dans un contexte manufacturier, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
• Détenir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Est en mesure de mettre en place des processus, d’en assurer le suivi et de les structurer de manière durable.
• Fait preuve d’adaptation et d’agilité dans un environnement en constante évolution.
• Avoir de l’entregent et une facilité à collaborer en équipe avec divers intervenants
• Posséder du courage de gestion et être en mesure de gérer la performance.