Benefits
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Commitment to work-life balance
Horaire flexible.
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Employee referral bonus
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Free parking
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Social activities organized by the company
Description
Propane MM est à la recherche d'un(e) commis de bureau pour soutenir ses opérations durant la période hivernale.La personne retenue jouera un rôle important dans le service à la clientèle en assurant la prise de commandes et en offrant un soutien administratif à l'équipe. Elle sera appelée à répondre aux appels et aux courriels des clients, à effectuer de l'entrée de données et à réaliser diverses tâches de bureau connexes.
Responsabilités principales
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients;
- Effectuer la prise de commandes;
- Assurer l'entrée de données dans les différents systèmes;
- Effectuer le suivi de certaines demandes administratives;
- Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un service à la clientèle efficace;
- Réaliser diverses tâches cléricales connexes.
Profil et expérience
- Détenir une formation en bureautique, administration ou dans un domaine connexe (atout);
- Posséder de l'expérience en service à la clientèle ou dans un rôle administratif;
- Maîtriser la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Office;
- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'organisation;
- Posséder une bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément;
- Démontrer un bon esprit d'équipe et de bonnes habiletés de communication.
Lieu et conditions de travail
- Emploi saisonnier, de novembre à la mi-mars;
- Horaire flexible de 4 à 5 jours par semaine;
- Horaire de jour, principalement entre 7 h 30 et 16 h 30 (possibilité d'aménagement selon les besoins);
- Lieu de travail : Siège social de Nutrinor, 425 rue Melançon, Saint-Bruno;
- Salaire à discuter selon l'expérience.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined