Benefits
Commitment to work-life balance
Horaire flexible.
Employee assistance program
Insurance
Régime d'assurance collectif offert.
Reimbursement for kilometres travelled
L'admissibilité de cet avantage dépend du poste.
Social activities organized by the company
Telemedecine
La plateforme de télémédecine Dialogue offre une gamme de services de santé virtuels pour améliorer le bien-être des employés et des entreprises. Elle propose des soins primaires, de la santé mentale, un programme d’aide aux employés (PAE), et des programmes de bien-être, accessibles 24/7 via une application unique. Dialogue vise à réduire l’absentéisme, améliorer la productivité et offrir des soins de haute qualité adaptés aux besoins individuels.*Éligible après la période de probation (variable) pour les postes syndiqués et après 3 mois pour les postes non-syndiqués.
Telework
Possibilité d'effectuer du télétravail en mode hybride (quelques jours en présence ET en télétravail par semaine.) L'admissibilité à cet avantage dépend du poste.
Wellness program
Un comité au service du bien-être des employés
Le programme Santé et mieux-être chez Nutrinor est coordonné par un groupe d’employés-ambassadeurs provenant de différents secteurs. Il se concentre sur la prévention et la promotion, de même que sur les pratiques organisationnelles favorables au maintien et à l’amélioration durable de l’état de santé et du mieux-être du personnel.
Une planification basée sur quatre sphères
L’action du Comité Santé et Mieux-être touche quatre sphères :
habitudes de vie : santé globale, tabagisme, alimentation
pratiques de gestion : communication, reconnaissance, autonomie
environnement de travail : climat, santé-sécurité, milieu favorable
équilibre vie personnelle-travail : conciliation, horaire de travail, accompagnement
Description
Nutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires agroalimentaire. Nutrinor est à la recherche d’un(e) chef développement des affaires pour son secteur agroalimentaire. Sous la supervision du directeur des ventes agroalimentaire, la personne sera responsable de la mise en œuvre des stratégies et de l'atteinte des objectifs de vente. Celle-ci jouera un rôle clé dans la gestion et l'expansion des activités commerciales du domaine agroalimentaire de Nutrinor coopérative.
Ce que Nutrinor offre
- Un poste à temps plein.
- Un salaire très concurrentiel.
- Un contexte de travail favorable à la conciliation travail-famille.
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, régime d’investissement coopératif (RIC), programme de télémédecine offert à 100% par l’employeur, congés santé mieux-être, etc.)
- Basé au Saguenay-Lac-St-Jean, déplacements fréquents en région et occasionnels dans la région du Québec, télétravail en mode hybride.
Vos responsabilités
- Superviser et diriger les activités de l’équipe des ventes détail.
- Être responsable du développement du marché au détail.
- S’assurer de l’exécution des standards et évaluer régulièrement la performance de son équipe en fonction des objectifs ciblés.
- Déterminer avec l’équipe des ventes et du marketing, les standards d’exécution à assurer en magasin.
- Planifier des rencontres mensuelles avec son équipe afin de faire l’état des résultats vs les objectifs, communiquer les priorités et attentes du prochain mois et ainsi que le plan d’action à déployer pour ce faire.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la logistique afin de soutenir le réseau de distribution.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe à l’emploi.
- Détenir plus de 5 ans d'expérience dans le secteur des ventes.
- Détenir de solides compétences en gestion d'équipe et une forte capacité à inspirer et gérer le changement et l’innovation.
- Connaissance du milieu alimentaire (atout).
- Posséder d’excellentes compétences en communication et négociation.
- Être reconnu pour sa capacité à organiser, analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.
- Se démarquer par son aisance à susciter la collaboration des différents intervenants et par l’excellence de son service à la clientèle.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
