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Novilco

Journalier/journalière

1420, boul. Industriel, Saint-Félicien,QC
  • To be discussed
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description du poste :
Sous la responsabilité du contremaitre d'atelier, le journalier soutient le personnel de la fabrication et accomplit diverses tâches à la demande du contremaitre.

Principales fonctions :
- Couper du matériel;
- Nettoyer les espaces de travail et la cour extérieure;
- Aider les soudeurs et les mécaniciens dans leurs fonctions;
- Réparer des outils;
- Décharger du matériel;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.

Dans cette offre d'emploi, le masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte et ce, sans intention discriminatoire.


Work environment

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Work environmentsNovilco2
Work environmentsNovilco3

Requested skills

Compétences
  • Se montrer débrouillard et proactif, capacité de "voir le travail";
  • Avoir de la facilité à travailler en équipe;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie et de polyvalence;
  • Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation;
  • Prioriser le respect des règles en santé et sécurité au travail.
Exigences:
  • Diplôme d'études secondaires complété;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Expérience dans des fonctions similaires (atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

2025