Soudeur-Monteur

ous sommes mandatés par une entreprise réputée du comté de Portneuf, reconnue pour ses projets novateurs et son environnement humain, afin de recruter un Soudeur-monteur d’expérience. Si vous souhaitez joindre une équipe dynamique où votre expertise aura un impact concret, cette opportunité mérite votre attention.

En tant que Soudeur-monteur, vous jouerez un rôle essentiel dans le montage et la fabrication des produits. Vos principales responsabilités incluent :

• Lire et interpréter les plans techniques, instructions de soudure et bons de travail.

• Planifier et organiser les montages et assemblages de pièces.

• Utiliser et ajuster les appareils de soudure FCAW et SMAW.

• Utiliser et ajuster les appareils tels que les presses à redresser et à cintrer.

• Utiliser de façon sécuritaire divers instruments et outils de levage.

• Assurer la qualité des travaux réalisés.

• Participer à la formation et la familiarisation de vos pairs, au besoin.

• Collaborer activement au développement de produits (revue de conception) lorsque requis.

• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome :

• DEP en soudage-montage ou toute autre formation/expérience pertinente.

• Réussite des examens de soudage CWB en entreprise.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Excellente capacité à lire et interpréter les instructions de soudure.

• Méthodique, ordonné(e), autonome et doté(e) d’un bon sens de l’initiative.

• Capacité à bien collaborer et à communiquer clairement en français.

• Détenir un document d’immigration valide permettant de travailler dès l’entrée en poste (si applicable).

L’entreprise offre un environnement où la stabilité et le respect sont au cœur des valeurs :

• Deux augmentations salariales par année.

• 6 jours de congé payés durant la période des Fêtes.

• Gamme complète d’avantages sociaux.

• Ambiance conviviale et projets techniques stimulants.

• Charte de conciliation travail–famille bien définie.

• Vêtements de travail fournis.

• Organisation reconnue pour son excellence en gestion de la diversité ethnoculturelle.