Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Medical and paramedical expenses coverage
Régime assurance collective avec participation de l'employeur;
Description
Tu veux bâtir quelque chose de grand? Avec plus de 60 M$ de chiffre d’affaires et un réseau de 12 quincailleries BMR et Agrizone, nous t’offrons un terrain de jeu unique pour propulser la croissance et le service client sur un vaste territoire, de Pont-Rouge à Thurso en passant par Macamic.
FAIS LA DIFFÉRENCE !
Relevant de la vice-présidente détail, ton rôle sera de :
- Définir et déployer des stratégies de vente innovantes adaptées aux réalités du commerce de détail et du secteur agricole.
- Développer le créneau des entrepreneurs en construction et consolider nos parts de marché.
- Mobiliser et accompagner les équipes de vente locales pour atteindre et dépasser nos objectifs d’affaires.
- Suivre de près les tendances du marché et proposer des approches créatives pour améliorer l’expérience client.
- Collaborer avec la direction pour aligner la stratégie commerciale sur les priorités globales de l’entreprise.
Nous cherchons avant tout une personnalité orientée résultats, passionnée par le service client, et capable d’amener une culture de performance positive et mobilisatrice.
VIS LA DIFFÉRENCE !
- Salaire de base compétitif et une rémunération variable qui reconnaît directement tes résultats.
- Des valeurs fortes : respect, équité, intégrité, agilité, esprit d’équipe et innovation.
- Possibilité de développer tes compétences et d’évoluer selon tes aspirations.
- Programme d’assurances collectives complet.
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
- Rabais employé avantageux dans nos quincailleries.
- Programme d’aide aux employés et soutien au bien-être.
- Vêtements de travail fournis et sécurité assurée.
- Prime de référencement pour chaque nouveau collègue recommandé.
- Horaire flexible et hybride qui te permet de concilier travail et vie personnelle.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined