Description
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.
En intégrant le Centre d'Excellence de la Gestion de l’intégrité et de la fiabilité des actifs, vous serez amené à :
Rédiger des plans d'inspection de réservoir atmosphérique;
Effectuere des inspections visuelles en service et hors service de réservoir de tout genre;
Analyser les données d'inspection (mesures d'épaisseur, relevé d'arpentage, etc.);
Calculer les taux de corrosion des composantes;
Rédiger des rapports d'inspection incluant des recommandations;
Rédiger des devis de réparation;
Rédiger et vérifierez des plans pour la réfection de réservoir;
Effectuer des suivis en chantier lors de travaux d'inspection et/ou de réfection de réservoir;
Effectuer des analyses plus poussées "être en mesure d'interpréter et coordonner des analyses par éléments finis";
Assurer le respect de toutes les règles en santé et sécurité en vigueur chez Norda Stelo et chez ses clients.
Nos incontournables
Détenir un baccalauréat en génie mécanique;
Détenir la Certification API 653 ;
Cumuler un minimum de 15 années d'expérience pertinentes, dont au moins 5 ans en réservoir;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
Être autonome, débrouillard et proactif;
Connaissance des mécanismes de dégradation en général (un atout);
Être capable de coordonner des projets;
Connaissance des technique d'inspection non destructif (connaitre un minimum);
Être mobile pour déplacements occasionnels au Québec.
Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.
Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com
