Chef de pratique - Gestion de l'intégrité et de la fiabilité des actifs

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Le ou la chef de pratique fait partie intégrante de la stratégie de développement continu et de maintien de la robustesse de la pratique/expertise au sein des centres d'excellence. Sous la supervision du Directeur du CE, il ou elle assure un leadership, une influence et une direction professionnelle afin de développer le niveau d'excellence et de capacité de la pratique.

• Est le gardien du savoir-faire et des meilleures pratiques liées à son expertise ;
• Assure la cohérence du déploiement et de la mise en application des meilleures pratiques;
• Assure l’uniformité des pratiques entre les régions, places d’affaires, etc. au sein d’un même CE;
• Veille au développement des façons de faire afin de maintenir l’expertise à jour;
• Coordonne le plan d'action de maintien et de développement de l'expertise avec le Directeur du CE dont il ou elle relève et n'a aucun lien hiérarchique avec les talents.

Rôle technique

• Conjointement avec le Directeur du centre d’excellence et les chefs d’équipe, participe à l’élaboration de méthodes et de meilleures pratiques (liées à l’expertise technique et non à la gestion de projets) les implante au sein de son Centre d’Excellence et exerce le suivi et le contrôle de leur mise en œuvre ;
• Analyse, recommande et favorise l’utilisation d’outils technologiques qui augmenteront l’efficacité et la qualité de la pratique;
• Est imputable de la robustesse du processus de révision de la qualité des services rendus (livrables) dans le cadre des projets de son centre d’excellence ;
• Met en place les mécanismes opérationnels permettant d’assurer la cohésion et l’uniformité requise liées à son expertise et ce afin de soutenir la robustesse organisationnelle (ex. d’une place d’affaires à l’autre, d’une équipe à l’autre, etc.);
• Fournit une aide technique aux talents, aux responsables de projets, aux chefs d’équipe, aux directeurs, et/ou aux clients ;
• Propose, génère et met en œuvre de nouvelles solutions et façons de faire ;
• Participe à l’élaboration des offres de service selon les besoins des segments.

Rôle de gestion

• Supporte activement la planification des besoins de développement de l’expertise (par le développement des compétences, le recrutement et/ou l’identification de partenaires) en collaboration avec le Directeur de son Centre d’Excellence en fonction du plan tactique ;
• Travaille à la diffusion de l’expertise du Centre d’Excellence auprès des segments ;
• Signale aux segments les occasions d’affaires en lien avec l’expertise de son Centre d’Excellence ;
• En collaboration avec les chefs d’équipe, joue un rôle de premier plan dans le soutien et le développement des compétences des talents dans son champ d'expertise (mentorat).
• En collaboration avec les chefs d’équipes, joue un rôle de premier plan dans l’évaluation du potentiel et de la compétence technique des talents (attraction, promotion).
• En collaboration avec les chefs d’équipe, joue un rôle dans l’intégration des nouveaux talents afin d’assurer la communication des meilleures pratiques/méthodes/outils et ce de façon uniforme.

• Baccalauréat en génie des matériaux, mécanique ou génie métallurgique;
• Minimum de 15 ans d'expérience pertinente ou toute autre combinaison d'études et d'expérience pertinentes;
• Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise du français et de l'anglais;
• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes de vieillissement d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;
• Compétences interpersonnelles;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et d'Internet