Description
Aperçu de l’entreprise
NIVO est un fournisseur de services Internet canadien conçu pour les communautés rurales, semi-rurales et en pleine croissance. Notre réseau mise sur la vitesse et la stabilité, mais notre priorité demeure les gens. Nous privilégions une approche simple, transparente et axée sur l’écoute.
Membre du groupe PomeGran, NIVO combine la force d’un leader national avec une approche locale distinctive. Nous connectons des foyers, des petites entreprises et des résidents saisonniers avec la même qualité de service que dans les grands centres urbains.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ventes terrain énergique et orienté(e) résultats pour soutenir notre croissance dans les services Internet haute vitesse et fibre.
Dans ce rôle, vous serez responsable de bâtir, recruter, former et diriger une équipe de vente porte-à-porte performante, tout en contribuant directement à l’acquisition de nouveaux clients résidentiels à travers plusieurs régions du Québec, de Saguenay–Lac-Saint-Jean jusqu’à l’Outaouais.
Il s’agit d’un rôle terrain, où vous serez appelé(e) à encadrer votre équipe au quotidien, participer activement aux ventes et mettre en place des pratiques gagnantes pour soutenir la performance et la croissance.
Responsabilités principales
- Recruter, embaucher et intégrer une équipe de représentants des ventes porte-à-porte
- Former, encadrer et mobiliser l’équipe afin d’atteindre et dépasser les objectifs
- Planifier et superviser les activités terrain (territoires, horaires, déplacements)
- Effectuer des accompagnements terrain (ride-alongs) et offrir du coaching en continu
- Suivre les performances individuelles et d’équipe et assurer l’atteinte des résultats
- Participer activement aux activités de vente afin de montrer l’exemple
- Déployer des stratégies de vente efficaces pour les services Internet résidentiels par fibre
- Analyser les résultats, produire des rapports et ajuster les stratégies au besoin
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, opérations, service client)
- Identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement dans le marché
Exigences
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente (télécom, ISP ou technologie, un atout)
- Expérience concrète en gestion d’équipes de vente terrain ou porte-à-porte
- Leadership fort et capacité démontrée à développer des équipes performantes
- Expérience en recrutement, formation et gestion de la performance
- Approche proactive et capacité à travailler sur le terrain avec l’équipe
- Bonne compréhension des solutions de connectivité (fibre, sans fil, etc.), un atout
- Aisance avec les CRM et outils de suivi des ventes
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation
- Permis de conduire valide et véhicule requis
Pourquoi vous joindre à nous
- Entreprise en croissance rapide avec une culture axée sur le client
- Rôle clé avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise
- Environnement dynamique où vous pouvez bâtir et influencer votre équipe
- Kilométrage remboursé
Type d’emploi : Temps plein, contrat à durée déterminée
Lieu de travail : Télétravail / terrain (déplacements requis à travers le Québec, de Saguenay–Lac-Saint-Jean à l’Outaouais). Permis de conduire valide et véhicule requis. Kilométrage remboursé pour les déplacements professionnels.
Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis
Work Location: On the road
