Contrôleur

Description

Le contrôleur est responsable d’assurer la rigueur et la fiabilité de l’information financière ainsi que la saine gestion des processus comptables et budgétaires. L’objectif du rôle est de fournir à la direction une vision claire et exacte de la performance financière afin de soutenir la prise de décision, l’optimisation des coûts et la rentabilité des opérations manufacturières.

Tâches et responsabilités

Comptabilité : Superviser l’ensemble des activités comptables de l’entreprise (comptes clients et fournisseurs, paie, immobilisations, inventaires, écritures de régularisation, conciliations bancaires, etc.), produire les états financiers, participer à la préparation des dossiers de vérification externe, agir comme personne-ressource auprès des partenaires externes, veiller au respect des obligations fiscales et encadrer l’équipe comptable interne.

Contrôle de gestion : Élaborer, suivre et analyser le budget annuel, participer à la préparation des prévisions financières de l’entreprise (identifier les écarts et proposer des pistes de solution lorsqu’applicable), mettre en place et suivre les indicateurs de performance financiers et opérationnels, assurer l’amélioration des systèmes de contrôle interne et des politiques financières de l’entreprise.

Trésorerie & gestion de risque : Gérer les flux de trésorerie et les prévisions de liquidités, déterminer les marges de crédit des clients, participer à la planification et à la gestion des investissements (CAPEX).

Analyse financière : Effectuer les analyses financières et opérationnelles (analyse de marges, coûts de production, projets d’investissement, etc.), analyser les écarts et mettre à jour les modèles d’estimation des temps de production, assurer la diffusion de rapports d’analyse de données opérationnelles, optimiser l’efficacité et la production de certains rapports comptables.

Amélioration continue : Mettre en œuvre des solutions technologiques afin d’automatiser ou simplifier certaines opérations dans les départements des finances et des ressources humaines, collaborer avec le département TI à la mise en œuvre de solutions logicielles sur mesure, et toutes autres tâches connexes en lien avec l’objectif du poste.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein, en présentiel, du lundi au vendredi sur le quart de jour (horaire flexible). Salaire à discuter selon l’expérience.