Description
Viens transformer ta carrière à nos côtés!
Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.
On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.
Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler!
Ta mission:
Prêt·e à transformer nos pratiques en acquisition des talents ?
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet minier et industriel, le titulaire du poste participera activement au processus d’acquisition de talents et au développement de stratégies en attraction et rétention de la main d’œuvre.
Ton quotidien :
- Gérer le cycle complet du processus de recrutement comprenant l’affichage de postes, la présélection des CV, la sélection des candidats, la planification et la réalisation des entrevues, la coordination des évaluations et des tests, la vérification des références, la rédaction des lettres d’offre d’emploi et coordination de l’accueil des nouveaux employés;
- Participer à création et à la mise en œuvre de stratégies novatrices et attractives de recrutement et de rétention des meilleurs talents en lien avec la stratégie de développement et d’expansion de l’entreprise;
- Développer et entretenir de manière proactive un réseau de candidats potentiels (réseaux sociaux, événements corporatifs, journées carrières, journées réseautages) et faire la promotion de la marque employeur auprès de nos futurs talents;
- Effectuer des recherches auprès de différents médias (sites Internet, dont LinkedIn, ordres professionnels et sites spécialisés) afin d’améliorer la visibilité de l’affichage des postes vacants et de faciliter leur dotation;
- Effectuer toute autre tâche ou tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.
- Faire preuve de rigueur dans l’application des règles de santé et sécurité tout en étant un ambassadeur actif pour promouvoir une culture de santé et sécurité sur les lieux de travail;
- S’assurer que toutes les opérations soient menées dans le respect de l’environnement et des normes éthiques, en veillant à ce que les politiques et les pratiques de l’entreprise soient alignées sur ces valeurs;
- Favoriser un environnement de travail inclusif en valorisant le multiculturalisme et la diversité tout en veillant à ce que tous les employés soient traités de manière équitable, sans discrimination ni préjudice;
Tes qualifications :
- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
- Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience dans le domaine minier, un atout;
- Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;
- Capacité à gérer le stress et à jongler avec plusieurs dossiers;
- Faire preuve d’initiative, être autonome et avoir bonne organisation du travail;
- Très bonnes connaissances en informatique, incluant les réseaux sociaux et la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Expérience de travail en milieu multiculturel, un atout.
Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance.
Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui.
Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental.
Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
