Benefits
Clothing monetary allowance
Company supplied uniform
Une fois par année, N&N Remorques paie 3 paires de pantalons et 3 chemises de travail. Plusieurs t-shirts et ouaté remis aux employés durant l'année.
Employee referral bonus
Une prime de 500 $ est remis à l'employé qui nous réfère un nouveau candidat.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
Social activities organized by the company
Description
SALAIRE DE 28.15$ (incluant prime d'assiduité de 2.00$ de l'heure. 26.15$ + 2.00$ prime = 28.15$)
HORAIRE : du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 11h00 à l'année longue
ENTRE NOUS, C'EST DU SOLIDE
N&N remorques, une entreprise familiale Québécoise depuis 1996, fabrique des remorques robustes, puissantes et remarquables. C'est en équipe qu'on innove et vise l'excellence. Viens découvrir la fierté de réaliser un outil de travail ou de loisir apprécié de ses utilisateurs. Toi aussi, quand tu verras l’une de nos remorques sur la route, tu auras envie de dire : « C’est moi qui l’ai faite ! ».
Le candidat devra assembler les pièces de remorques à l'aide de gabarits par le procédé de soudure MIG sur acier inoxydable.
Résumé des principales tâches :
Assembler et souder des remorques à partir de gabarits;
Souder au MIG;
Ajuster les pièces soudées aux bons paramètres;
Poncer les pièces soudées;
Inspecter visuellement la qualité des pièces soudées;
Remplir les rapports de production et de contrôle de la qualité;
Participer à l'enretien et à la réparation mineure des machines à souder;
Communiquer l'avancement des travaux aux employés du quart de soir.
Respecter les politiques, procédures et réglements de l'entreprise.
Pour votre santé, des pistolets à aspiration à la source ont été installés.
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Work environment
Requested skills
Dextérité manuelle, précision et minutie
Capacité de raisonnement
Ëtre consciencieux et respectueux
Expérience en soudure
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate