- Statut de l’emploi : poste cadre régulier à temps plein (35 h/semaine) et doit adapter son horaire aux activités des pompiers et pompières
- Le candidat doit déménager sur le territoire de la MRC au maximum 1 an suivant la date d’embauche (afin d’exécuter la garde externe, le candidat aura la possibilité de dormir dans une caserne le temps du déménagement).
- Lieu de travail : Plessisville
- Entrée en poste : mai 2026
- Salaire selon la politique des cadres en vigueur : 75 895 $ - 93 185 $
***Prendre note que la structure salariale en vigueur changera au 1er janvier 2027***
- La garde externe est rémunérée
- Conditions de travail : gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
Planifier, diriger, coordonner, contrôler, évaluer et assurer le suivi des activités du service (ressources humaines, administratives, financières et matérielles)
- Établir les objectifs annuels de son équipe, évaluer les employés sous sa supervision et en assurer le suivi;
- Assurer une saine gestion des ressources humaines, entre autres en vérifiant que les suivis de gestion administrative et disciplinaire des pompiers soient bien gérés par les employés sous sa supervision;
- Soutenir l’équipe de direction quant à l’élaboration de divers programmes, procédures, politiques, directives et s’assurer qu’elles soient comprises et appliquées par son équipe;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction au développement de l’organisation;
- Exécuter des tâches administratives telles que la rédaction des rapports d’intervention, planification des horaires de formation et d’opérations, de rapports RH et divers formulaires (exemple SST), etc.;
- Analyser les plans d’intervention, en collaboration avec la prévention;
- Effectuer une analyse post incident selon les procédures en place et compléter tous les rapports requis;
- Développer et promouvoir une culture de la santé et sécurité au travail;
- Lorsque requis, agir à titre d’officier SST;
- Effectuer une enquête à la suite d’un incident ou accident de travail des employés sous sa supervision;
- Offrir une disponibilité en dehors des heures régulières de travail;
- Lorsque requis, répondre aux appels lors des heures d’ouverture du bureau;
- Effectuer de la garde externe (selon l’horaire établi);
- Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.