Benefits
Description
Le Connectif des sommets, régie intermunicipale formée des MRC des Appalaches, MRC de l'Érable et de MRC de Lotbinière. Nous recherchons une ressource pouvant contribuer activement au développement de projets d'énergies renouvelables sur le territoire. Il s'agit d'un premier emploi créé au bénéfice du développement du Connectif des sommets. Sous la supervision du coordonateur du développement durable (MRC de L'Érable), la personne planifie, coordonne et supervise des projets énergétiques tout en collaborant avec divers partenaires et parties prenantes.
*Représenter les intérêts des MRC et des municipalités dans le cadre de développement de projets énergétiques
*Promouvoir le Connectif auprès des clients et partenaires dans le cadre de nouveaux marchés
*Prendre part aux échanges avec les parties prenantes et les milieux locaux dans le cadre des projets de développement du Connectif
*Représenter les intérêts du Connectif auprès des gouvernements, d'Hydro-Québec et des différentes associations professionnelles ainsi que des premières nations
Caractéristiques du poste:
35h/semaine
entrée en poste : septembre 2026
Nous faire parvenir votre CV, diplômes, accompagnés d'une lettre de présentation avant le 16 juillet 2026 à l'adresse suivante:
emploi@erable.ca
Read more
Work environment
Requested skills
*Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
*Grande autonomie, polyvalence et aptitude à s'adapter à un environnement en évolution
*Bonne compréhension des mécanismes contractuels liés aux sociétés de projets
*Solide habiletés de communication et aptitude à collaborer efficacement avec divers partenanires
*Sens des affaires et aptitude à négocier des ententes et partenariats stratégiques
*Capacité à planifier efficacement le travail et à respecter des échéanciers serrés
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
