Pourquoi choisir de travailler à Stoneham-et-Tewkesbury?
La Municipalité offre un environnement extérieur idyllique aux amoureux de nature, de sport et de plein air. Ce cadre niché au pied des montagnes à 20 minutes du centre-ville de Québec est une source d’inspiration incroyable. Vous pourrez réaliser, au sein d’une équipe dynamique, des projets à haut potentiel de croissance professionnelle qui répondront à la mission de la Municipalité, soit d’offrir des milieux de vie durables où la nature est propice au bien-être actuel et futur de sa population.
Profil recherché
La Municipalité de Stoneham-et-Tewkesbury recherche une personne visionnaire, rigoureuse et mobilisatrice, dotée d’un fort leadership et d’un excellent sens de l’organisation. Le ou la candidat.e idéal.e saura conjuguer expertise technique en sécurité incendie avec des compétences stratégiques en gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Un esprit de collaboration, une capacité à travailler en contexte d’urgence et une aisance à représenter le service auprès d’instances internes et externes sont essentiels.
Fonctions et responsabilités
- Planifie, dirige, coordonne et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles de son Service;
- Prépare, contrôle et respecte le budget d’opération ainsi que le programme triennal d’immobilisations;
- Joue un rôle stratégique auprès de la Municipalité fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d’expertise;
- Contrôle les activités relatives à la prévention, au combat d’incendie ainsi qu’aux interventions de premiers répondants;
- En lien avec les obligations du schéma de couverture de risques de la MRC, le ou la titulaire du poste se conforme aux plans de mise en œuvre, poursuit l’atteinte des objectifs et des indicateurs de performances, planifie les activités des différents programmes et participe aux rencontres des comités;
- Participe avec les différents intervenants et collaborateurs à l’application des programmes d’installation et d’entretien des sources d’alimentation en eau et de ses composantes (prise d’eau sèche et poteau d’incendie);
- Dans un contexte de sécurité civile, soutient le coordonnateur des mesures d’urgence, agit comme responsable de la mission incendie auprès de ses équipes terrain, élabore les plans de mesures d’urgence et collabore à leur mise en œuvre, exécute les plans d’évacuation en cas de sinistre ou de catastrophe;
- Collabore avec les autorités municipales sur toute question inhérente à la sécurité incendie;
- Assiste aux rencontres du Comité de direction, aux formations requises, aux rencontres du Service incendie ou autres et aux représentations externes ciblées;
- Collabore à la révision et à l’exécution des ententes de service intermunicipales en vigueur;
- Participer à la négociation pour le renouvellement des ententes de travail des pompiers et en assure l’application;
- Avoir une bonne disponibilité lors de rencontres en dehors de son horaire de travail;
- Être disponible pour assurer le commandement des opérations lors de certaines interventions d’urgence;
- Exécuter toutes autres tâches connexes pour le développement de l’organisation.
Qualifications requises
- Détenir les certifications Pompier I et Officier I de l’École nationale des pompiers du Québec (obligation réglementaire provinciale);
- La certification Officier 2, un diplôme d’études collégiales ou professionnelles en intervention incendie, ou une attestation d’étude collégiale en prévention des incendies seront considérés comme des atouts;
- Expérience significative en gestion d’un service incendie ou dans un poste de commandement opérationnel;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente à la fonction sera considérée;
- Connaissance approfondie du schéma de couverture de risques et des obligations municipales en matière de sécurité incendie;
- Compétences en gestion budgétaire et en planification stratégique;
- Maîtrise des interventions d’urgence, de la prévention incendie et des mesures de sécurité civile;
- Capacité à négocier et à appliquer des ententes de travail;
- Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en travail d’équipe;
- Être disponibilité pour intervenir en dehors des heures régulières et lors d’urgences;
- Détenir un permis de conduire de classe 4A valide.
