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Municipalité de Saint-Alfred

Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

9, route du Cap, Saint-Alfred,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day ,Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Située au coeur de la MRC Beauce-Centre, Saint-Alfred offre un cadre de vie paisible, entourée de paysages naturels invitant à la détente et à la sérénité. La municipalité bénéficie d’une vie communautaire dynamique et chaleureuse, ainsi que de la proximité immédiate des principaux services.

Sous l’autorité du conseil municipal, le ou la directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de gestion des services municipaux.

Il doit entre autres :
  • Préparer les séances du conseil, les ordres du jour et produire les procès-verbaux;
  • Mettre en oeuvre les décisions du conseil;
  • Selon les orientations du conseil, préparer le budget annuel (opérations, plan triennal, taxation) et en assure son suivi;
  • Gérer les appels d’offres et les contrats municipaux;
  • Rédiger les règlements, politiques et demandes de subventions;
  • Assurer une communication fluide et constructive entre l’administration municipale, le conseil et les citoyens;
  • Collaborer avec les ministères, la MRC et les différents autres partenaires.
  • Participer aux différents comités et assister aux séances du conseil;
  • Représenter la municipalité lors d’événement officiels;
  • Instaurer des pratiques de gestion innovantes axées sur l’optimisation des processus pour accroître l’efficience organisationnelle;
  • Proposer des solutions innovantes aux enjeux municipaux (développement durable, urbanisme, sécurité publique, etc.);
  • De plus, il agit à titre de responsable de l’accès à l’information.

Requested skills

  • Diplôme universitaire en administration publique, gestion, droit, urbanisme ou domaine connexe. Les candidats ayant une expérience marquée en gestion municipale sans toutefois posséder la formation requise seront également considérés.
  • Connaissance des lois municipales et du milieu municipal;
  • Maîtrise du français écrit et parlé, capacité à communiquer clairement;
  • Sens de l’éthique et de l’organisation, leadership, rigueur, transparence et discrétion;
  • Capacité à gérer les priorités, les échéanciers et les relations humaines avec tact;
  • Esprit d’équipe, autonomie, adaptabilité, dynamisme et professionnalisme;
  • Bonne connaissance de la suite Office et aisance à travailler dans un environnement numérique.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection – DG par courriel à : dg@st-alfred.qc.ca ou en personne au bureau municipal au 9, rue du Cap à Saint-Alfred, au plus tard le 12 janvier 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La confidentialité des candidatures sera assurée.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced