Benefits
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Commitment to work-life balance
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Disability insurance
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Insurance
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Paid leave
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Paid sick leave
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Registered retirement savings plan
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Reimbursement of training and development activities
Description
- Effectuer le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
- Produire la paie des employés et des élus.
- Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
- Préparer les états financiers prévisionnels.
- Participer à l’élaboration du budget et faire le suivi budgétaire.
- Procéder à la fin d’année financière et accompagner les vérificateurs.
- Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
- Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
- Réaliser diverses tâches administratives.
- Effectuer le suivi financier des différents projets.
- En remplacement de la directrice générale et greffière-trésorière, assister aux réunions du conseil municipal.
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Requested skills
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et de gestion, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
- Avoir une bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
- Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable PG Solutions est un atout.
- Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.
- Avoir des habiletés en communication et une bonne capacité à travailler en équipe.
- Avoir de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et des responsabilités.
- Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail.
- Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
- Avoir une capacité à respecter les échéanciers.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined