Superviseur de production

Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un(e) superviseur(e) de production engagé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêts(es) à faire partie d'une entreprise innovante, qui valorise le bien-être des employés et la gestion participative, cette opportunité est faite pour vous.

Depuis 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité. Notre engagement en termes de recherche et développement nous permet d’offrir des produits de haute qualité à nos clients, tout en contribuant au développement durable.

En tant que Superviseur(e) de production, vous serez au cœur de notre réussite. Votre rôle sera d’assurer la gestion de premier niveau auprès des employés de production, d’effectuer des suivis au niveau de la production et de mettre en place des initiatives visant l’amélioration continue des processus et des opérations.

Sous la supervision du Directeur des opérations, vous aurez pour mission de superviser et de coordonner toutes les activités de production dans le but d'atteindre les objectifs fixés en termes de santé et sécurité, de qualité et de productivité. En utilisant une gestion participative, vous dirigerez les ressources humaines et matérielles et jouerez un rôle crucial dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les processus de production.

Responsabilités clés :

Qualité/Productivité/organisation du travail

• Participer à la planification et à l’organisation de la production
• Mobiliser son équipe afin d’atteindre les objectifs de productivité
• Effectuer le suivi des activités de production
• Gérer les équipes de travail et développer les chefs d’équipes
• Contribuer aux activités de suivi et de formation
• S’assurer de produire un produit de qualité selon les standards de l’entreprise
• Distribuer équitablement les tâches et les activités parmi les membres de son équipe
• Gérer la performance de l’équipe en utilisant les indicateurs clés de performance et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs
• Respecter le plan de production, communiquer les temps standards, analyser les données de production, analyser les écarts et mettre en place des procédés améliorés
• Assurer le suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe
• Participer à la mise en place de programmes d’amélioration continue et à l’identification d’opportunités d’amélioration

Ressources humaines

• Participer au comité de relations de travail
• Gérer les conflits et résoudre les situations problématiques pour maintenir le meilleur climat de travail possible
• Exercer un leadership dans le respect de la vision et faire respecter les valeurs, les objectifs et les règlements de l’entreprise aux employés
• Gérer l’évaluation du rendement, les processus disciplinaires et la formation des employés
• Participer au processus de sélection
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux employés

Santé et sécurité au travail

• Assurer le respect des règles de sécurité et méthode de travail sécuritaire
• Informer les employés sur les risques reliés à la tâche (EPI, SIMDUT)
• Développer une attitude de prévention parmi les équipes de travail
• Participer aux enquêtes d’accident
• Effectuer le suivi des mesures correctives