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Moreau

Commis à la paie

160, boul. Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

La personne titulaire de ce poste s’occupe de rassembler, vérifier et traiter les renseignements concernant la paye, afin de déterminer la rémunération de l’employé ainsi que ses avantages sociaux. 
Tâches principales:
Sous la responsabilité du Chef de la paye, le titulaire du poste exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
  • Recueillir et faire la saisi de l’information concernant les nouveaux employés;
  • Tenir les registres des heures supplémentaires des employés;
  • Préparer et vérifier les relevés de paye des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies ainsi que les cotisations versées au régime d’assurances;
  • Préparer les versements destinés aux employés et les paiements de prestations sous forme de virement électronique;
  • Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et aux dispositions des conventions collectives;
  • Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Work environment

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Requested skills

  •  Détenir un diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou l’équivalent;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et d’autres outils informatiques nécessaires au traitement de la paye;
  • Être minutieux, avoir le souci du détail, le sens des responsabilités et être discret.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

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Internal reference No.

10302-20251216002

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