Benefits
Employee assistance program
Registered retirement savings plan
REER avec participation de l'employeur (jusqu'à 5%) pour les employés non syndiqués.
Description
Le titulaire du poste participe à l'analyse et à la conception des plans électriques en s'assurant de leur conformité. Il apporte son expertise pour résoudre des problèmes et offre un support technique en production et après-vente.
FONCTIONS :
- Participer à l’analyse et la conception des plans électriques ;
- S’assurer de respecter les méthodes, les normes de l’industrie et les procédés en place dans le département électrique ;
- Concevoir et assurer le suivi de la documentation et les listes de matériels électriques ;
- Effectuer les modifications et corrections des plans, selon les demandes ;
- Participer aux calculs des protections de systèmes en collaboration avec les ingénieurs ;
- Participer au choix des composantes électriques et choix technologiques selon les requis du projet et les défis d’approvisionnement ;
- Optimiser le temps de production en tenant compte des difficultés de fabrication ;
- Assister et supporter les employés, installateurs et distributeurs pour des questions techniques en lien avec le produit ;
- Résoudre les problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices ;
- Collaborer avec tous les intervenants du développement projet et divers départements ;
- Faire le support technique avec les installateurs en chantier.
- Se déplacer chez les clients à l’occasion pour les démarrages et le troubleshooting.
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Work environment
Requested skills
- Posséder un DEC en génie électrique ou équivalent ;
- Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience ;
- Connaissance de Autocad, Autodesk Inventor et Autodesk Vault ;
- Connaissance Excel intermédiaire, ainsi que les outils Microsoft Office ;
- Anglais de niveau avancé pour faciliter la communication avec les fournisseurs ;
- Connaissances des Automates Siemens
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate