Superviseur à la fabrication de la neige

Description sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur des opérations, la personne planifie, coordonne et supervise la production de neige ainsi que l’entretien courant des éléments de neige en collaboration avec la maintenance industrielle et le superviseur de l’entretien des pistes.

Rôles et responsabilités

Gestion des opérations

• Appliquer les politiques et les règles de santé et sécurité, entre autres pour la conduite de la machinerie;
• Organiser et répartir les différentes équipes aux tâches qui leur sont assignées;
• Faire du contrôle d’inventaire ;
• S’assurer que les lieux de travail demeurent propres et ordonnés;
• Observer et noter toute anomalie et voir à les faire corriger;
• Offrir son aide aux autres responsables au besoin;

Fabrique de neige

• S’assurer de suivre les plans de production de neige et des priorités;
• S’assurer que la formation des équipes est adéquate et faire des ajustements au besoin;
• Superviser l’équipe des préposés à la fabrication de la neige;
• Exécuter certaines tâches d’entretien du système de fabrication de neige;
• S’assurer du bon maintien de l’équipement et outillage;
• Vérifier quotidiennement les équipements roulants pour son bon fonctionnement;
• Compléter divers rapports de production et administratifs ;
• Développer, évaluer, proposer et tester de nouvelles procédures, méthodes et outils;
• Observer et noter toute anomalie et voir à les faire corriger;
• Veiller à ce que les réparations, les inspections, les travaux d’entretien préventif, les rapports soient effectués;
• Participer à la réalisation des tâches de fabrication de neige avec son équipe;

Gestion des ressources humaines

• Participer aux prises de décision pour l’embauche de personnel;
• Coordonner les horaires de travail et valider les cartes de temps;
• Assurer l’intégration des nouveaux employés, la participation, la motivation, la valorisation, le maintien des compétences, la formation continue et le développement du personnel de son service;
• Superviser le personnel et bien coordonner le travail de l’équipe afin d’assurer une opération efficace et rentable;
• Effectuer le processus d’appréciation de la contribution avec les employés;
• Encadrer et fixer des objectifs réalistes et atteignables au personnel sous sa responsabilité afin d’effectuer des rétroactions positives, selon les politiques en place;
• S’assurer du maintien d’un climat de travail agréable dans son service (gestion des conflits, gestion des besoins du personnel, etc.);
• Motiver son équipe et les amener à se dépasser;

Tâches connexes

• Travailler en collaboration avec les départements de l’organisation;
• Contribuer à un réel climat d’entraide;
• Et toutes autres tâches connexes.

La liste des tâches n’est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir.

Horaire et durée

• Poste permanent
• Temps plein incluant les fins de semaines (selon la période de l’année)
• Entré en fonction dès maintenant.

Avantages employés

• Des rabais avantageux pour vous et votre famille;
• Une paie à chaque semaine;
• Un horaire flexible;
• Assurances collectives et REER pour les emplois permanents;
• Un environnement de travail exceptionnel;
• Des collègues de travail et des supérieurs passionnés!