Description
Direction générale SANA
Le Service d’accueil pour nouveaux arrivants (SANA) est un organisme à but non lucratif (OBNL) ayant comme mission d’offrir un service d’accueil et une porte d’entrée unique pour les personnes immigrantes et nouveaux arrivants afin de favoriser une intégration et un enracinement durable dans leur nouveau milieu de vie. L’organisme nouvellement créé permettra de rassembler les acteurs présents sur le territoire qui œuvrent à l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants. SANA Saguenay-Le Fjord sera le guichet unique pour faciliter la prise en charge, l’orientation et le référencement des nouveaux arrivants aux différents organismes locaux et ministériels. Un accompagnement personnalisé sera offert aux immigrants avant et pendant leur installation dans la région.
SANA Saguenay-Le Fjord cherche activement la personne qui occupera le poste à la direction générale de l’organisme.
Sans s’y limiter, le titulaire du poste aura les tâches suivantes :
- Soutenir et assurer la création du SANA, saisir les opportunités et rechercher de nouvelles sources de financement pour atteindre les objectifs établis par le CA et les bailleurs de fonds
- Collaborer avec le CA et les bailleurs de fonds
- Élaborer le plan d’action stratégique de SANA et voir à sa réalisation
- Établir et entretenir un réseau de contacts avec les partenaires
- Développer et faire rayonner d’organisme dans son milieu
- Superviser efficacement les opérations courantes de l’organisme
- Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et services du SANA
- Rédiger et produire différents rapports, comptes rendus et redditions de comptes demandés par le CA et les bailleurs de fonds
- S’assurer de la qualité des services offerts par l’ensemble de l’équipe
- Veiller à la saine gestion financière, des ressources humaines et des opérations de l’OBNL
L’organisme, nouvellement créé, requiert une personne qui possède notamment les aptitudes et connaissances qui suivent :
- Facilité en développement des affaires et de partenariat
- Capacité à faire de la représentation auprès de différentes instances
- Connaissance des contextes de l’immigration
- Excellentes compétences relationnelles
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Leadership mobilisateur
- Orientation client
- Sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Jugement et autonomie
- Capacité à se déplacer sur le territoire et à l’extérieur de la région
