This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
MNP

Directeur(trice) de la pédagogie - CPE de la Sagamie

3740 Rue Panet, Saguenay,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Bien situé au cœur du secteur Jonquière, derrière le Cégep, le CPE de la Sagamie est un milieu bienveillant, où l’enfant et son développement sont au centre de tous les projets et activités, dans ses deux installations.

Le CPE de la Sagamie cherche à pourvoir le poste à la direction de la pédagogie pour ses installations, afin d’ainsi compléter l’équipe de direction, appuyer la direction générale et soutenir le personnel œuvrant auprès des tout-petits.

Tout en respectant la mission, la vision et les valeurs éducatives et organisationnelles du CPE, le CPE de la Sagamie souhaite une personne versatile, avec une certaine expérience en gestion de personnel (dans un milieu syndiqué) ayant une connaissance du monde des CPE et de leur fonctionnement, faisant preuve d’écoute, de bienveillance, de patience et de leadership. Une personne rigoureuse, polyvalente et qui aime l’apprentissage.

De manière générale, la direction adjointe aura, notamment, les responsabilités :

  • Assurer les fonctions inhérentes au soutien pédagogique auprès des éducatrices en installation ;
  • Voir à l’application du programme éducatif ;
  • Identifier en collaboration avec la direction générale, les besoins en matière de formation et de perfectionnement du personnel ;
  • S’assurer de la qualité éducative tout en s’assurant de l’application des politiques, des lois, des règlements et de la convention collective du CPE ;
  • En collaboration avec l’éducatrice spécialisée, assurer un support aux éducatrices dans le cadre d’une situation où un enfant présente des besoins particuliers ou une problématique spécifique ;

Plus précisément, c’est la direction de la pédagogie qui accomplit, entre autres, les tâches suivantes :

  • Compléter les formulaires du Ministère de la Famille lors des demandes de subventions pour les mesures exceptionnelles d’intégration;
  • Accompagner, au besoin, l’éducatrice dans l’élaboration du plan d’intégration lors d’une demande de subvention pour l’allocation d’intégration en service de garde;
  • Rencontrer les parents si nécessaire;
  • Soutenir l’éducatrice dans l’élaborer des plans de travail pour des enfants à besoins particuliers et en assurer le suivi;
  • Voir à assurer un suivi régulier afin que la garde effectuée soit conforme aux normes stipulées dans la réglementation ;
  • Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de leur intégration ;
  • Faire des recherches, élaborer et fournir des outils pédagogiques et techniques;
  • Documenter le babillard pédagogique;
  • Préparer et animer les rencontres pédagogiques;
  • Superviser les comités pour la planification des activités spéciales;
  • Planifier les achats, faire l’acquisition ou autoriser l’achat de matériel éducatif;
  • Rédiger des bulletins, des articles et d’autres outils de communication;
  • Élaborer des activités de formation et les organiser;
  • En collaboration avec l’éducatrice spécialisée, accompagner le personnel éducateur lors des plans d’intervention provenant de l’externe;
  • Travailler en collaboration avec nos différents partenaires externes dans le suivi des dossiers enfants;
  • Représenter le service de garde lors des différentes rencontres à l’externe;
  • En collaboration avec la directrice de l’installation, procéder à l’inscription et l’accueil des nouveaux enfants;
  • Assurer le suivi des enfants allergiques avec la responsable en alimentation et l’ensemble du personnel;
  • Remplacer la directrice adjointe de l’installation au besoin;
  • Appliquer des mesures administratives ou disciplinaires au besoin;
  • Toutes autres tâches confiées par la direction.


Requested skills

Qualifications et compétences recherchées :

  • Certificat universitaire en soutien pédagogique ou gestion des RH ou dans un domaine connexe ou compléter un certificat en soutien pédagogique dans les 5 ans.
  • Un minimum de 3 ans dans la gestion de personnel;
  • Connaissance des approches éducatives de qualité en petite enfance et des différents cadres de référence du ministère de la Famille;
  • Bonne connaissance des lois et règlements applicables aux services de garde;
  • Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;

Requirements

Level of education

University

Diploma

Certificate

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced