La MRC de Maria-Chapdelaine est une des plus grandes au Québec, avec un territoire aussi gros que la Suisse. Les ressources naturelles occupent une grande place dans leur économie et ils travaillent de concert avec leurs partenaires pour les développer. La villégiature est également très présente avec près de 4000 baux de villégiature.
L’organisation peut compter sur une équipe de 39 personnes pour réaliser des mandats variés : aménagement du territoire, inspection, développement économique et local, gestion de fonds de développement, gestion des TPI, gestion des baux de villégiature, sablières et gravières.
L’équipe aménagement travaille de concert avec les milieux sur différents projets. En 2024, l’environnement et les changements climatiques prendront une grande place dans l’organisation.
L’aménagement forestier demeure une priorité pour la MRC Maria-Chapdelaine et la gestion des cours d’eau, la législation en regard du territoire, l’inspection en TNO, les opérations forestières et la géomatique font partie du quotidien de l’équipe.
La MRC Maria-Chapdelaine cherche activement la personne qui pourra prendre les rênes de cette magnifique équipe !
Le quotidien à la direction de l’aménagement du territoire :
- Soutien à la direction générale et participation active à la coordination de la MRC
- Participation aux rencontres du conseil de la MRC, diffusion d’informations pertinentes auprès du conseil
- Accompagnement des ressources dans la préparation de divers dossiers
- Supervision de l’élaboration d’outils d’aménagement du territoire
- Participation aux divers comités consultatifs en lien avec l’aménagement du territoire
- Maintien et entretien des relations avec les partenaires clés du territoire
- Suivi et traitement des dossiers jugés prioritaires
- Gestion et coordination d’une équipe aux profils et emplois variés
- Représentation de la MRC auprès de différentes instances
- Mobilisation de l’équipe de l’aménagement du territoire
- Respect des échéanciers des différents dossiers traités par son équipe
- Participation à la concrétisation de projets rassembleurs
Les conditions offertes par la MRC :
- Assurance payée à 50 % par l’employeur
- Congés personnels
- Horaire d’été
- Vacances selon l’expérience
- Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur
