Conseillère ou conseiller en sécurité informatique

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Direction générale de la gouvernance et de l’administration - Direction de l’informatique (DI) - Direction adjointe de la sécurité, de l’infrastructure et des télécommunications (DASIT). Un emploi régulier est à pourvoir au 875, Grande Allée Est à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en juin 2024.

Pourquoi choisir le MCE?

Notre ministère se distingue par :

• son horaire variable qui permet de cumuler jusqu’à 12 jours de congé supplémentaires par année;
• sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
• sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : La mission du ministère du Conseil exécutif est d’appuyer le premier ministre et le Conseil des ministres dans leur rôle de direction de l’État. Il est au cœur même du processus décisionnel et constitue ainsi un environnement hautement stratégique, stimulant et en constante évolution.

Pour réaliser cette mission, la Direction adjointe de la sécurité, de l’infrastructure et des télécommunications offre des services d’accompagnement et de soutien en informatique pour tout le personnel du Ministère, et elle est responsable du maintien et de l’évolution des infrastructures et des télécommunications afin de mettre à la disposition du personnel un environnement à la fine pointe de la technologie, performant et à haute disponibilité.

Vos défis :

• Participer à la mise en place du centre de cyberdéfense du MCE;
• Collaborer avec l’équipe de sécurité à l’évolution des systèmes et à l’amélioration continue du centre de cyberdéfense et participer à l’implémentation des bonnes pratiques de l’industrie;
• Recommander des pistes d’améliorations en matière de sécurité de l’information quant aux directives, méthodes, outils et processus de travail pour en accroître l’efficacité et la qualité;
• Collaborer à la préparation et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation à l'hameçonnage quant aux scénarios, à la méthodologie ainsi qu’à l'analyse des résultats;
• Prendre en charge la résolution d’incidents de sécurité en effectuant les analyses d’avis en provenance de diverses sources telles que les alertes CERTAQ (Computer Emergency Response Team/Administration Québécoise), les tests d’intrusion ou dans le cas d’une perte d’appareil technologique, et en proposant des solutions;
• Effectuer des analyses de risques de sécurité approfondies, les présenter à la Direction et soumettre des recommandations;
• Réaliser la surveillance et la veille de sécurité des environnements technologiques sur site, Microsoft 365 et Azure;
• Collaborer à l’implantation du plan directeur des technologies de l’information, notamment pour le volet touchant la sécurité de l’information.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $*

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des technologies de l’information ou une attestation d’études pertinentes, dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou toute autre discipline jugée pertinente aux attributions de l’emploi.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atouts :

Détenir une expérience pertinente en cybersécurité et en sécurité de l’information, ou posséder des connaissances en sécurité d’infrastructure technologique.

Mots-clés à rechercher à l’aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » :

EXP- Cybersécurité, EXP- Sécurité de l’information, CON - Sécurité d’infrastructure technologique

Si vous vous démarquez par :

• votre expérience et vos connaissances dans le domaine de la sécurité informatique;
• votre capacité à interagir avec des partenaires et des clientèles dans différents environnements politiques, administratifs, technologiques et contractuels;
• votre capacité à faire preuve de jugement en toute situation;
• vos connaissances en réseautique, en cyberenquête ainsi qu’en piratage éthique…

…le MCE a une place pour vous!

Période d’inscription : Du 13 au 27 mai 2024, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Information sur le processus de sélection :

Charlotte Njoh, Technicienne en attraction des talents et en dotation

charlotte.njohmoukette@mce.gouv.qc.ca

Information sur les attributions de l’emploi :

Serge Gingras, Directeur adjoint de la sécurité, de l’infrastructure et des télécommunications

serge.gingras@mce.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Il vous est aussi possible de consulter le lien suivant afin d’accéder à la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.