EMPLOI ÉTUDIANT – Technicienne ou technicien en assiduité

Renseignements généraux

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien en assiduité

• Direction générale : Direction générale des ressources humaines
• Direction : Direction de la gestion de la main d’œuvre
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 26, rue Mgr-Rhéaume, Rouyn-Noranda
• Horaire de travail : 14 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025

Les défis que nous vous proposons

Le Service de l’assiduité et de la rémunération assure l’expertise ministérielle relativement aux processus, au cadre réglementaire et aux différents systèmes RH en gestion de l’assiduité et de la rémunération. Il offre un ensemble de produits et services pour l’ensemble des employés du Ministère relativement à la gestion de l’assiduité. Il assure un traitement de qualité dans les dossiers des employés et une application conforme et équitable des conditions de travail. Il coordonne différentes opérations pour la mise en œuvre de nouvelles conventions collectives ainsi que des opérations centralisées ayant un lien avec l’assiduité ou la rémunération (congé fidélité, facturation syndicale, avantages imposables, frais de déménagement, etc.)

Sous la responsabilité d’une conseillère en gestion des ressources humaines et d’une cheffe d’équipe, la personne titulaire de l’emploi réalise des activités techniques en gestion de l’assiduité, notamment :

• Vérifier et valider les feuilles de temps en s’assurant de la conformité des déclarations des heures supplémentaires, de primes, allocations diverses, etc., ainsi que des permis d’absences et effectuer la saisie des données au système, et ce, conformément aux différentes conditions de travail, directives et procédures applicables ;
• Apporter les correctifs nécessaires en cas d’erreur sur les feuilles de temps ou sur les permis d’absences et expliquer les correctifs au gestionnaire et à l’employé concerné ;
• Effectuer le traitement et le suivi des absences indemnisées ;
• Assurer le service à la clientèle de première ligne auprès des gestionnaires, des employés pour répondre aux demandes d’information en lien avec la gestion de l’assiduité et le fonctionnement de SAGIR.

Rémunération, horaire et conditions de travail

Le taux horaire minimal est de 22,45 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :

• Horaire de 14 heures/semaine maximum lors des sessions d’études ;
• Horaire de 21 heures/semaine maximum lors des semaines de lecture ;
• Horaire de 35 heures/semaine maximum lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.

Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.

Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Autonomie et discrétion ;
• Niveaux d’attention et de concentration élevés et grand sens de l’organisation ;
• Excellentes habiletés en service à la clientèle ;
• Bonnes habiletés en communication en français, à l’oral et à l’écrit.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda

Les exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant :

En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :

• être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation ou le ministère de l’Enseignement supérieur pour la session d’automne 2025, dans l’un des domaines de formation suivants :
  • Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe.
• être légalement autorisé à travailler au Canada ;
• avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalité d’inscription

Période d’inscription : Du 29 juillet au 4 août 2025

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus d’embauche.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Emplois étudiants dans la fonction publique | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Caroline Cloutier-Cauchon - Conseillère en attraction des talents et en expérience candidat
caroline.cloutier-cauchon@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Annick Connelly, Conseillère en gestion des ressources humaines
annick.connelly@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports