Directrice ou directeur de l'exploitation

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant? Êtes-vous une personne organisée avec le sens du détail? Aimeriez-vous travailler au sein d’une équipe dynamique? Nous avons l’emploi qu’il vous faut !

Directrice ou directeur de l’exploitation

• Direction générale : Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT)
• Direction : Direction de l’exploitation (DE)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 550, avenue Davy à Rouyn-Noranda
• Télétravail : Possibilité de 3 jours par semaine
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : 3 juin 2024

Les défis que nous vous proposons

La Direction de l’exploitation (DE) de la Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT) a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

Plusieurs rôles et mandats sont assumés par la DE :

• Assurer la coordination des opérations des centres de services;
• Assurer la veille opérationnelle sur l’ensemble du territoire de la DGAT;
• Assurer la mise en place d’une culture d’amélioration continue dans la direction et en assurer son intégration dans le plan d’amélioration de la direction générale, ce qui inclut également la reddition de compte des éléments d’exploitation du plan stratégique du Ministère.

Sous l’autorité du directeur général en territoire, la personne titulaire de l’emploi doit :

• Assumer la responsabilité globale des opérations courantes sur le territoire des centres de service et est responsable de la coordination de l'exploitation du réseau routier pour tout le territoire, lequel comprend l’ensemble des activités d’entretien courant et périodique, de monitoring, de gestion des corridors routiers, de viabilité hivernale et de la coordination de la veille opérationnelle;
• Planifier et contrôler l'ensemble des activités et des opérations des centres de services (gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles) pour livrer de façon efficace les différents produits et services sur le territoire. L’exploitation comprend les produits et services (P/S) de soutien au monitoring, de veille opérationnelle, des mesures d'urgence et de la gestion des corridors routiers pour tout le territoire;
• Conseiller le directeur général territorial sur les activités d'exploitation, sur la gestion des mesures d'urgence et sécurité civile et sur les actions à prendre pour assurer la sécurité des usagers du réseau routier et pour assurer l'atteinte des objectifs de la mission du MTMD;
• Assurer également auprès de ses autres collègues directeurs que l’information pertinente sur l’état et l’exploitation du réseau soit intégrée à l’ensemble des produits et services de la direction générale territoriale.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

104 109 $ à 133 260 $ selon l’expérience*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Les qualités que nous recherchons :

La personne titulaire de l’emploi doit démontrer beaucoup de leadership mobilisateur et faire preuve d’un sens de l’organisation. Elle doit avoir un sens politique et un esprit de collaboration. Elle doit user de diplomatie et faire preuve de tact, de rigueur et de discrétion. Elle doit posséder une grande autonomie, un sens de l’analyse et un esprit de décision. Elle doit avoir une capacité de communication et de coordination très développées.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1;
• 9 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 2 années d’expérience dans des activités d’encadrement ;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda.

Période d’inscription : Du 14 au 28 mai 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Sabrina Trudel - Conseillère en gestion des ressources humaines
sabrina.trudel@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Philippe Lemire - Directeur général
philippe.lemire@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION

La Direction de l’exploitation de la Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue (DGAT) a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

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