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Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
New Telecommuting

Technicien(ne) principal(e) en foresterie - dossiers d'enquête

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

195, boulevard Perron Est, Caplan,QC
  • 51429.00 to 72194.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Technicienne principale ou technicien principal en foresterie - dossiers d'enquête

Direction de la gestion des forêts Sud-Est – Direction de la gestion des forêts de la Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine.

Contexte de l'emploi

Dans ce rôle stratégique, la personne titulaire de l’emploi contribue activement à la protection du territoire forestier public en réalisant des enquêtes administratives, civiles et pénales liées à des infractions présumées à la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF).

Elle évolue dans un environnement stimulant, où l’analyse, le jugement professionnel et l’autonomie sont essentiels. Elle collabore étroitement avec des experts en foresterie, des enquêteurs en matière frauduleuse ainsi que des partenaires juridiques, et peut être appelée à témoigner devant les tribunaux.

Mission et mandats

Contribuer à la gestion durable des forêts en veillant au respect des lois et des règlements applicables et en soutenant les directions régionales à travers des expertises spécialisées.

  • Réaliser et soutenir des enquêtes liées aux infractions forestières;
  • Documenter et analyser des situations de non conformité;
  • Soutenir les processus menant à des poursuites civiles ou pénales.

Travailler en Gaspésie, c’est évoluer dans un milieu exceptionnel où les montagnes, la mer et de vastes territoires naturels façonnent le quotidien. La région offre une qualité de vie recherchée, un rythme équilibré et un accès privilégié aux activités de plein air, été comme hiver, dans un environnement à échelle humaine. Au sein de la Direction de la gestion des forêts de la Gaspésie–Îles de la Madeleine, vous intégrerez une équipe engagée et collaborative, reconnue pour son expertise, son professionnalisme et son soutien au développement des compétences, dans un contexte de mandats stimulants et porteurs de sens.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

À la Direction de la gestion des forêts de la Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine, la personne titulaire de l’emploi bénéficiera d’un environnement de travail axé sur l’équilibre, la flexibilité et le développement professionnel. Parmi les avantages offerts :

  • Horaire flexible permettant d’adapter ton travail à ton rythme de vie;
  • Mode de travail hybride alliant présence au bureau et télétravail selon les besoins;
  • Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
  • Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
  • Assurances collectives complètes;
  • Soutien financier pour les activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien être;
  • Programme de soutien aux études pour appuyer ton développement professionnel continu.

Au quotidien
Voici en quoi consistera le poste de technicienne ou technicien principal en foresterie – dossiers d’enquête :

  • Réaliser des enquêtes administratives, civiles et pénales liées à des infractions forestières;
  • Préparer les dossiers relatifs aux infractions;
  • Recueillir, rechercher, analyser et documenter des éléments de preuve;
  • Analyser des travaux forestiers et démontrer les manquements aux lois et règlements;
  • Rédiger des rapports d’enquête, notes, précis de cour et autres documents requis;
  • Collaborer avec les enquêteurs en matière frauduleuse en fournissant l’expertise requise dans le domaine forestier;
  • Collaborer au processus de pénalité ou de sanction en lien avec les contrats et ententes forestières;
  • Participer à la préparation des dossiers pour poursuite et, au besoin, témoigner devant les tribunaux;
  • Collaborer avec divers partenaires (ingénieurs forestiers, juristes, unités internes).

Rémunération : 51 429 $ à 72 194 $.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Profil recherché et modalités de postulation

La personne recherchée démontre un excellent jugement professionnel, une grande rigueur analytique et un fort sens de l’éthique. Elle est autonome, structurée, capable de gérer des dossiers sensibles et complexes, et possède de très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques forestières, en techniques d’aménagement du territoire ou dans une autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
  • La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
  • La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnelé
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
  • .Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études, puisqu'un candidat qui ne détient pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions

Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe d’emploi de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, à ce titre ou à un titre équivalent.

Posséder un permis de conduire classe 5 valide;

Autres renseignements

  • Être disponible pour des déplacements sur le territoire;
  • Être disposé(e) à travailler occasionnellement en dehors des heures régulières.

Seront considérés comme des atouts

  • Connaissance des lois et règlements forestiers, dont la LADTF;
  • Expérience en enquête administrative ou réglementaire;
  • Connaissance des outils de cartographie, géomatique et photo interprétation;
  • Expérience en rédaction de rapports techniques ou juridiques;
  • Aisance à travailler dans des contextes sensibles ou conflictuels.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 14 septembre 2026, à 23 h 59.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

  • 195 Boulevard Perron Est, Caplan, Québec, Canada, G0C1H0

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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