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This is your chance to shine!

  • 57802.00 to 107533.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Ingénieure forestière ou Ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir à Alma

L'emploi est à pourvoir au sein de l’unité de gestion Rivière Péribonka.

À propos de nous

À deux heures de route de Québec, le Saguenay–Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

Ce milieu de vie unique vous offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

Au Ministère, les professionnels jouissent d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs mandats. Les tâches sont diversifiées et chacun peut profiter de l’expérience multidisciplinaire, y compris le recours à des technologies de pointe.

Mission et mandats

Le Secteur des opérations régionales (SOR) du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) a pour mandat de réaliser la planification forestière des forêts publiques en assurant la participation des intervenants régionaux ainsi que des communautés autochtones concernées par la gestion des ressources forestières. Il réalise le suivi et le contrôle des interventions en forêt, ainsi que le mesurage des bois. De plus, il contribue à l’augmentation du rendement des forêts en assurant avec efficience la production de semences et de plants forestiers améliorés.

Les dossiers de la planification des travaux sylvicoles et de la récolte contribuent de manière importante à l’activité économique de la région. La contribution du titulaire est donc essentielle à l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre de la mission de son ministère, soit une saine gestion des ressources forestières, tout en favorisant l’apport économique de la région.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

  • Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
  • Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
  • Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
  • Assurances collectives complètes;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle;
  • Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques;
  • Stationnement abordable sur place ou gratuit dans les rues avoisinantes

Au quotidien

  • Réaliser la planification opérationnelle en collaboration avec les techniciens forestiers et les autres ingénieurs forestiers (PAFITO et gestion contractuelle) dans le respect de la stratégie sylvicole

    • Identifier des secteurs d’intervention potentiels;

    • Identifier les suivis forestiers à réaliser, et analyser les résultats;

    • Préparer les résultats de sa planification opérationnelle préliminaire à être présentée à la Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire;

    • Collaborer à la préparation des documents de consultation;

    • Convenir d’ententes d’harmonisation avec les autres utilisateurs du territoire (ZEC, pourvoiries, etc.).

  • S’assurer de la mise en œuvre et reddition de comptes

    • Analyser les RATF afin de s’assurer du respect des obligations légales et contractuelles;

    • Proposer des mesures d’ajustement pour les années suivantes afin de réduire les écarts engendrés durant l’année courante avec la période de validité du PAFI-T.

  • À partir des orientations définies dans les documents officiels disponibles (PAFI-T, etc.), réaliser une planification opérationnelle (PAFI-O) pour l’ensemble du territoire de l’unité de gestion en s’assurant de la faisabilité économique de celle-ci.


Profil recherché et modalités de postulation

La personne recherchée se distingue par une excellente communication orale et écrite. Cette personne est reconnue pour sa capacité à travailler efficacement en équipe et contribuer à un climat de collaboration positif et respectueux. Sa créativité est un atout majeur pour proposer des solutions originales adaptées au situations complexes. La personne fait preuve d’un jugement sûr et d’un raisonnement rigoureux. Elle possède de solides connaissances théoriques et normatives notamment dans la compréhension des cadres réglementaires et des standards propres à son domaine.

La personne doit être disponible pour réaliser les validations terrains nécessaires à son travail et qui implique parfois un déplacement de plusieurs jours avec coucher en camps forestiers.

Exigences de l’emploi

  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.


Exigences additionnelles de l’emploi :

  • Permis de conduire classe 5 valide.
Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 27 octobre 2026, à 23 h 59.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

11900-0600-24939