#2024-40 Emploi étudiant été 2024

Benefits

Social activities organized by the company

At Hecla Québec, each site has its social club which allows the realization of activities outside work so that employees can build bridges between them. Whether during a winter activity, a family party or a 5 to 7, every occasion establishes a relationship between our employees and allows them to know themselves better. The social club is supported by the company and is composed of members from employees.

Years of service recognition

In order to recognize employee participation in company growth, Hecla Québec has adopted a program of recognition under 1 year, 5 years and 10 years of continuous employment. The company presents an award to the employee by level of employment in years.

---

Description

Ce poste est ouvert autant aux hommes qu’aux femmes

Plusieurs emplois étudiant sont disponibles pour l'été 2024. L’étudiant(e) devra avoir été inscrit(e) et avoir fréquenté une institution scolaire pendant l’année 2023-2024 et devra être inscrit(e) pour l’année 2024-2025, et ce, avec un statut à temps plein. L’âge minimum est de 16 ans pour le travail à la surface et de 18 ans pour le travail sous terre s’il y a lieu.

HORAIRE
- 40h / semaine sur le 4/3
- Lieu de travail : La Sarre

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

L’étudiant(e) devra avoir été inscrit(e) et avoir fréquenté une institution scolaire pendant l’année 2023-2024 et devra être inscrit(e) pour l’année 2024-2025, et ce, avec un statut à temps plein. L’âge minimum est de 16 ans pour le travail à la surface et de 18 ans pour le travail sous terre s’il y a lieu.
Vous devrez également fournir une copie du dernier relevé de notes ainsi qu’une preuve d’inscription à une institution scolaire pour la session d’automne 2024.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---