Nous sommes à la recherche de plusieurs analystes-programmeurs Maximo expérimentés pour participer à un projet de migration de Maximo 7.6 vers la version 9. Les personnes retenues joueront un rôle clé dans l’analyse, la configuration et l’évolution du système de gestion de la maintenance (GMAO), en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.
Ce poste s’adresse à des professionnels polyvalents, capables d’évoluer dans un environnement technique complexe et de bâtir de solides relations avec les parties prenantes.
Responsabilités principales
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Collaborer avec les lignes d’affaires pour comprendre, analyser et documenter les processus d’approvisionnement et de maintenance industrielle.
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Produire des modèles, diagrammes et documents à haut niveau pour appuyer les besoins fonctionnels et techniques.
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Comprendre la configuration actuelle du système Maximo et proposer des améliorations.
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Réaliser certaines interventions techniques au besoin.
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Servir de point de contact avec le fournisseur, suivre l’avancement des travaux et effectuer les tests d’acceptation.
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Participer activement à la migration vers Maximo version 9 en contribuant à la qualité, la stabilité et la performance du système.
Profil recherché
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Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
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Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente comme analyste ou analyste-programmeur Maximo (GMAO).
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Bonne compréhension des processus d’approvisionnement et de maintenance industrielle.
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Capacité à documenter et modéliser des processus de manière claire et structurée.
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Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
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Niveau d’anglais avancé (oral et écrit).
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Disponibilité pour travailler en présentiel 3 à 4 jours par semaine, particulièrement lors des premières semaines du mandat.
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Résidence au Québec avec un stattut valide pour y travailler, obligatoire
Ce que nous offrons
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Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’un projet d’envergure.
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Des défis techniques variés et concrets.
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Une culture axée sur la rigueur, la collaboration et la qualité du travail.
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Assurance collective complète, payée à 100 % par l’employeur.
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Régime de retraite avantageux.
