Benefits
Commitment to work-life balance
La famille ... ça fait parti de nos valeurs ! C'est pourquoi la conciliation travail-famille est offerte à tous. Rendez-vous, enfant malade ou obligations, on est compréhensif !
Employee assistance program
Peu importe la problématique, on t'offre la possibilité d'avoir accès à une multitude de profesionnels pour toi et ta famille ! N'oubli jamais, tout est confidentiel!
Floating leave days
Prendre du temps pour soi, c'est important!
Insurance
On offre une assurance collective de type modulaire afin d'englober tous nos employés ! En plus ... TOUT le monde est admissible dès le jour 1, ce n'est pas formidable ça? Assurance vie, assurance voyage, assurance invalidité, médicaments, frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires, soins de la vue, services de nombreux professionnels de la santé y sont inclus. Un forfait complet!
Paid sick leave
Des jours de congés pour maladie ou obligations familiales sont offerts à l'ensemble des employés. Nous avons tous une vie à l'extérieur du bureau et en prendre soin, c'est important!
Professional training and development program
Chez nous, sky is the limit ! Les possibilités de se développer sont grandes. Tu aspires à plus ou à développer tes compétences dans ton travail? Nous t'accompagnons dans un processus personnalisé. Des histoires à succès chez nous, il y en a une PA-NO-PLIE.
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Ce n'est pas compliqué, le club social s'occupe de tout ! Activité pour la famille, 5 @ tard, cadeaux de Noel, tout y est ! C'est l'occasion de se connaitre dans un contexte hors travail!
Telework
Quoique nos bureaux sont modernes et accueillants, plusieurs de nos emplois sont offerts en télétravail. Nous travaillons avec des collègues aux quatre coins du Québec!
Wellness program
Adhésion à l'application Dialogue (réseau d'infirmiers et de médecin directement sur ton cellulaire!)
Description
Description :
Un mandat d’analyste technologique est réalisé par des spécialistes qui viennent appuyer
les équipes de la DPTI dans la réalisation de travaux visant entre autres :
• La mise en place et l’évolution de l’infrastructure technologique tant infonuagique que sur
site (On Premise) ;
• Les livrables résultants de ces travaux devront être cohérents, optimisés et intégrés.
Pour ce faire, les spécialistes, en étroite collaboration avec les équipes des autres
secteurs de la DPTI, participeront et réaliseront diverses activités d’infrastructure
technologique.
De plus, afin d'assurer la conformité des produits aux orientations d'affaires ainsi qu'à
l'architecture technologique, les spécialistes des prestataires de services seront appelés à
accompagner les diverses équipes produites.
L’AUTORITÉ a comme orientation l’exploitation de son infrastructure technologique en IaC
(Infrastructure as Code).
De façon plus précise, les travaux à réaliser sont :
• Réalisation de travaux d’infrastructure.
Exemples d’activités à réaliser :
• Réaliser l’évolution et la mise à jour de l’infrastructure technologique ;
• Accompagner et participer à des ateliers avec les équipes produits ;
• Participer à la mise en place et l’exploitation d’environnements technologiques
complexes sur site et infonuagique ;
• Proposer et réaliser des solutions aux besoins de la clientèle desservie par la DPTI ;
• Réaliser, dans le cadre du développement de système ou d’implantation de progiciel,
différentes types mises en place d’architectures technologiques afin de répondre aux
besoins d’affaires ;
• Maintenir à jour la documentation d’architecture ;
• Proposer et recommander des solutions en ligne avec les meilleures pratiques et les
tendances du marché ;
• Réaliser des activités relatives au transfert de connaissances et d’expertise ;
• Conseiller l’organisation des TI ;
• Supporter les activités des autres volets de l’Entente-cadre ;
• Participer aux travaux d’évolution de l’infrastructure technologique de l’AUTORITÉ.
Exemples de livrables à produire :
• Plans de réalisation.
Environnements technologiques :
• Windows ;
• Linux et autres logiciels libres ;
• Plateforme Azure ;
• Base de données (SQL Server, MongoDB, MySQL, Postgres, etc.) ;
• Active Directory, Entra ID ;
• Suite M365 ;
• SCCM ;
• SharePoint ;
• Cisco, Dell, HP ;
• VMware (VCF), Hyperconvergé ;
• Horizon (VDI) ;
• Commvault ;
• Télécom (liens fédérateurs, VPN, sans fil, etc.) ;
• IaC: Terraform, Ansible, PowerShell, AWX, etc...;
• Conteneurisation (Docker) ;
• Autorité de certification.
Exigences – formation :
• Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent.
Exigences – expérience :
• Posséder au moins 10 années d’expérience en tant qu’analyste en infrastructure
technologique dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
• Avoir réalisé au moins 2 mandats en infrastructure technologique d‘une envergure de plus
de 500 j/p, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ.
Atouts :
• Détenir une ou des certifications en lien avec la demande de mandat spécifique.
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Requested skills
Notre candidat idéal :
- A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
- Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
- Est un joueur d’équipe qui communique bien.
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
10+ years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
