Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires.C’est maintenant le temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseillère ou conseiller sénior en transformation organisationnelle et en communication afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l’interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.
Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseillère ou conseiller sénior en transformation organisationnelle et en communication pour nos clients dans la région de Québec ou Montréal.
Plusieurs types de postes disponibles pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles entrent chez Micro Logic chaque semaine. Notre priorité, vous trouver des opportunités à la hauteur de vos compétences et vous offrir une belle carrière!
Nature des travaux :
- Animer et coordonner des ateliers de travail organisationnel afin de définir une stratégie de communication innovante et adaptée afin de soutenir la transformation;
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication optimale, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, pour l’implémentation des activités de transformation numérique;
- Comprendre la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle;
- Analyser les impacts organisationnels, élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de gestion de changement;
- Développer du matériel supportant la mise en oeuvre des changements;
- Conseiller, accompagner et soutenir les gestionnaires dans la mise en oeuvre du changement et des communications;
- Participer et appuyer les gestionnaires dans la gestion du changement de l’évolution de la fonction de la conformité fiscale.
- Produire tout document stratégique destiné à la direction de projet et à la haute direction;
- Collaborer avec le conseiller ou conseillère en gestion du changement.
- Réaliser ou collaborer à la préparation des documents stratégiques présentés aux différents comités du projet et, au besoin, participer aux rencontres ;
- Accompagner le gestionnaire à savoir : la définition et le partage d’une vision commune, la stratégie ainsi que la planification et la réalisation par cibles intermédiaires jusqu’à la cible finale ;
- Accompagner la direction de l’organisation dans l’identification et l’organisation d’initiatives pour réaliser de l’évolution du modèle de conformité fiscale;
- Toute autre tâche connexe.
Biens livrables :
- Analyse d’affaires;
- Plan d’intervention;
- Plan d’action;
- Planification détaillée du projet ou mandat;
- États de situation périodiques;
- Documents : modèles d'organisation de la transformation, diagnostics, stratégies de communication, plans de communication, plans de développement de compétences numériques, etc.;
- Rapports d’analyse d’impacts;
- Rapports d’analyse des parties prenantes;
- Stratégie et plan de gestion du changement;
- Stratégie de réalisation ou de mise en oeuvre;
- Documents stratégiques pour la haute direction;
- Documents de support aux réunions ou comités;
- Documents administratifs nécessaires à la prise de décision;
- Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention.
Prérequis :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication, administration ou dans une autre discipline pertinente ou l’équivalent;
- Posséder un minimum de quinze (15) ans d’expérience de niveau professionnel dans la gouvernance de projets de transformation organisationnels et en communication;
- Avoir réalisé trois (3) mandats d’au moins 210 jours-personnes chacun dans le cadre de projets d’au moins 5 000 jours-personnes de transformation organisationnelle et en communication dans un organisme d’envergure;
- Démontrer des habiletés dans l’animation de rencontres avec les utilisateurs pour la cueillette et la validation des besoins;
- Avoir des habiletés de synthèse et de rédaction de tous types de documents et de rapports de gestion.
Mode de travail : 2 jours sur place à Québec ou Montréal.
