Spécialiste du recrutement

Métier plus fut d’abord créé dans le but d’aider à combler des postes dans le domaine de la construction. Bien vite cette entreprise a su se créer une réputation et une clientèle fidèle. De ce fait, elle a ouvert ses portes à plus de domaines et s’est ainsi perfectionnée dans le recrutement et le placement de personnel technique. En passant de l’ingénieur à l’électromécanicien, sans oublier le plombier, électricien, mécaniciens, chargé de projets et bien d’autres, cette firme de recrutement est devenue une ressource incontournable pour les entreprises dans la grande région de Montréal. Ayant envie de se perfectionner en plus, elle a ouvert Métier Plus international afin d’aller recruter ailleurs et de proposer des alternatives afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre.

Metier Plus est à la recherche de la perle rare, un recruteur, ou recruteuse, hors pair qui a envie de relever des multiples défis de recrutement.

Langue de travail

Français, Anglais et Arabe pour le recrutement à l'international

Tâches

• Entretenir la relation d’affaires avec les clients, effectuer la prise de mandat et, à l’occasion, aller visiter les lieux;
• Chercher, approcher, rencontrer et établir le profil des candidats potentiels;
• Rechercher de nouvelles astuces ou stratégies dans le but de maximiser les résultats de recrutement;
• Selon les critères mentionnés par le client, s’assurer du bon jumelage et présenter les profils trouvés;
• Planifier les entrevues entre le client et les candidats et assurer les suivis des deux côtés;
• Participer à la préparation et l’accord lorsqu’il y a une embauche;
• S’assurer que les dossiers sont continuellement complets et mis à jour;
• Prospection de clients;

Conditions d’emploi

• Poste permanent;
• Poste Hybride (3 jours télétravail 2 jours présentiel);
• Horaire Flexible de jour;
• Activités de consolidation d’équipe (concours, bonus, etc.);

Salaire

• 72,000$ à 75,000$ annuelle
• 1,5 % commissions

Horaire

• Lundi au vendredi
• 40 heures / semaine

Avantages

• Contribution activités sportives ;
• Programme assurance complète;
• RPDB;

Exigences / compétences requises

• DEC ou Bac en Ressources humaines ou relations industriels;
• Plus de 10 ans d’expérience en recrutement;
• Expérience en recrutement international;
• Avoir un réseau de contact bien établi pour le recrutement;
• Connaissance des métiers techniques et ingénieries;
• Aisance a travailler dans un environnement sous pression;

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé
• Arabe parlé et écrit - Élevé

• DEC-BAC, Techniques humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression