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Gestionnaire des ressources humaines et SST

255, rue du Parc, Saint-Joseph-de-Beauce,QC
  • To be discussed
  • 37.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Chez nous, les employés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, organisée et passionnée par les ressources humaines pour jouer un rôle central auprès de notre équipe. Par son expertise en RH, en santé et sécurité au travail et en paie, la personne retenue contribuera directement au bien-être des employés et à la croissance de l'entreprise.

Il s'agit d'un remplacement pour une durée indéterminée. Une possibilité d'évolution du poste pourrait être offerte selon les besoins de l'organisation.

Principales responsabilités

Ressources humaines

  • Gestion complète du processus de recrutement, accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Gestion des dossiers employés (dossiers disciplinaires, formation et développement);
  • Mise à jour des politiques et procédures RH;
  • Contribution à l’amélioration du climat de travail et à la mobilisation des équipes.

Santé et sécurité

  • Gestion des dossiers CNESST;
  • Gestion de la mutuelle de prévention;
  • Gestion du comité SST;
  • Suivi des inspections des équipements et installations;
  • Maintien de la conformité réglementaire en matière de SST;
  • Recommandation et mise en place d'actions préventives.

Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
  • Expérience en ressources humaines ou SST;
  • Excellentes capacités organisationnelles;
  • Souci de la confidentialité;
  • Esprit d'initiative et autonomie;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.

Atouts

  • Expérience dans le domaine manufacturier;
  • Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner